猛可,猴王,不值得定律

最直观的表达为：不值得事情，值得做好。定律出的心理，人以事的是一份自不值得的事情，会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。成功率小，即使成功，也不会有多大的成就感。
那么，到底事值得做呢?值得事情有三个要素。价值观：价值观的事，才会满怀热情去做：个性和气质：人做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如害羞者不得不每天和不同的人打交道；现实的处境：同样一份工作，在不同的处境下去做，给的感受不同的。，在一家大公司，你最初是打杂跑腿的工作，你很可能是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你会这样了。
总结，值得工作的价值观，适合的个性与气质，并能让期望的工作。
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其实，不值得定律是心理暗示。值得与不值得完全人的内心情绪。那如何让某一件事或作的某决定是值得的呢?也即如何避开“不值得”观念的产生呢?要以四入手：树立正确的价值观，的人生阅历，换位深思小学英语教学论文，听取他人意见。适用话题：兴趣，个性，价值观，期望等。
手表定律
森林里生活着一群猴子。一天，一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子“猛可”拾到了。聪明的“猛可”很快就搞清了手表的用途，，每只猴子都向“猛可”请教确切的时间。“猛可”逐渐建立起威望，当上了猴王。做了猴王的“猛可”是手表给了好运，它每天在森林里巡查，接着拥有了块、块表。
但“猛可”被理由难住了：每只表的时间指示都不尽相同，哪才是确切的时间呢?当有下属来问时间时，“猛可”支支吾吾回答不上来。过了一段时间，猴子们造反，把“猛可”推下了猴王的宝座，“猛可”的品也被新任猴王据为己有。但很快，新任猴王同样面对着“猛可”的困惑。
这著名的“手表定律”，又称为两只手表定律、矛盾选择定律：一只手表，知道时间；拥有两只或更多的表，却确定一些。对于任何一件事情，设置两个不同的，将使人无所适以。
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在现实生活中，也经常会遇到类似的情况。比如两个活动小组你所感兴趣的，活动时间重合，你又的精力做好两个小组内的事；再比如择业时，地点、待遇不分伯仲的两家单位，你将何去何以?在人生的每十字路口，都要面对“鱼与熊掌兼得”的苦恼。适用话题：价值观，选择，专一等。