关于文化馆文化馆应如何应对开放

更新时间:2024-02-25 点赞:8791 浏览:33958 作者:用户投稿原创标记本站原创

摘要:免费开放是文化馆的必然发展趋势,但是免费开放无论对于观众还是文化馆都是一个严峻的考验。本文首先分析了文化馆免费开放带来的问题,其次,就文化馆源于:论文致谢怎么写www.618jyw.com
应如何应对免费开放进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。
关键词:文化馆 免费开放 小康社会
1.前言
随着我国国民经济发展速度日益加快,广大人民群众的物质生活水平也得以不断提高。人民在物质得到满足的同时,特别希望能够得到精神上的满足。提高整个中华民族的文化素质,满足人民群众日益增长的文化需求及物质需要,已经成为发展社会主义文化事业的一个重要目标。文化馆作为门,应该以改善服务、增强活力、转换机制、增加投入为重点,进一步对内部机制进行深化改革,倡导文明健康的生活方式,积极开展群众性的文化活动,为建成小康社会作出自己应有的一份贡献,这也是十八大所要求的。免费开放是文化馆的必然发展趋势,但是免费开放无论对于观众,还是对于文化馆都是一个严峻的考验。本文就文化馆应如何应对免费开放进行探讨。

2.文化馆免费开放带来的问题

在文化馆完成从封闭向免费开放的转变后,新的问题就产生了。如何将文化馆的功能发挥到极致,或者说,怎样令它满足大众的文化需求,就成为亟须考虑的事情。假设只是满足于免费开放,而对使用者真实的文化需求很少顾及,恐怕与免费开放的初衷并不一致。免费不是目的,从大众的角度开展更周全的服务,才会紧贴开放的宗旨。免费之后,文化馆的公共属性不该打折扣,这理应成为主办方的共识。而在此基础上,以大众文化需求为衡量标准,求取精进和提升,更是公共文化的应有之义。与免费开放伴随而来的,是文化馆的角色转型。再也不能只盯住自个的利益,而要在公共的文化利益上做大文章。

3.文化馆应如何应对免费开放

(1)针对群众需求,统筹兼顾
各文化馆应该针对群众需求,统筹兼顾,调整工作人员作息时间与各功能活动时间,免费开放图书室、电子阅览室、“群众文艺演排场”、“文化乐民园地”和群众舞台等公共文化设施。如东莞展览馆,该馆作为公益性文化事业单位,为发挥公益文化设施的宣传教育作用,始终坚持以社会效益为主,积极向未成年人、老年人、军人、残疾人、五保对象等社会群体免费开放,为宣传东莞、方便群众认知东莞开通便捷的渠道。
开馆两年来,该馆已接待中外游客约40万人次,其中免费接待人数占总人数的80%以上。为充分发挥该馆的宣传教育作用,该馆还与全市32个镇街,共计109家学校、企业、单位和社区建立了“共建”机制,使参观网络辐射全市。目前,每个月都有近万名中小学生免费走进该馆,认知东莞,接受市情教育。该馆免费向未成年人和特殊群体开放,既体现了党和国家对未成年人的关心,又体现了对老年人和特殊人群的关怀。大批本地和外地的老人来到该馆,免费享受到入场参观和该馆的各项优质服务。来自福建省的王先生感言,东莞是一个尊重老人的城市,这点让他深受感动。同时,该馆为方便残疾人参观,还准备了轮椅、专人讲解员并设置残疾人通道,让前来参观的残疾人感受到人性化的服务和社会主义大家庭的温暖。该馆在对未成年人等社会群体实施免费开放的同时,在重大节假日还经常性地向社会免费开放,让更多的企业员工和外来人士走进展览馆,了解和认知东莞。今年该馆组织的“感知东莞?欢乐元宵”和“庆祝五一”、“庆祝国庆”免费参观活动,就免费接待观众达4万多人次,有效地发挥了公益文化设施在文化新城建设中的积极作用。
(2)健全经费保障机制
各地财政部门和文化主管部门对、省级安排的专项资金建立了绩效考核机制并及时足额兑现到位;加大县乡(镇)两级财政对馆(站)人员经费、公共服务工作经费的预算和执行,逐步提高经费保障水平;健全图书馆、县文化馆、各乡镇综合文化站免费提供的基本公共文化服务项目,提升服务质量;探索建立公共文化服务多元化投入机制,确保免费开放经费到位。同时,建立落实绩效评估与经费补助挂钩制度,落实县图书馆、县文化馆、各乡镇综合文化站实施免费开放的综合评估工作,实行管理与考核、服务与经费综合监管,并及时总结免费开放的经验和措施;加快县图书馆、文化馆、乡镇综合文化站的规范化建设,不断提高管理水平和服务能力。
(3)提高馆站利用率
发挥图书馆、文化馆(站)的阵地作用,强化服务职能,积极开展宣传教育、文化下乡、图书借阅、培训指导等常规文化活动,利用节庆日、农闲时节开展大中型文化活动,组织开展文艺调演、健身文体活动以及流动文化服务等多层次多形式的活动和服务,让群众就近、方便地参与,丰富农民群众的精神文化生活。
(4)拓宽视野、创新举措,加强免费开放人才建设
大力加强队伍建设是开展好免费开放工作的关键。为建设一支优秀的文化人才队伍,文化馆要拓宽视野,利用好馆内馆外两种人才资源。根据目前文化人才队伍的现状及文化人才队伍建设面临的新形势,要以“人才兴文”思想为指导,紧紧抓住“培养、使用、引进”三个环节,采取人才培训、人才使用、人才交流、人才提拔、人才奖励等多种措施,积极搭建人才展示平台。一是加大业务教育。以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标,加强文化艺术人才的业务培训工作,营造有利于出精品、出人才、出效益的和谐环境;二是搭建业务交流平台。建立支持、鼓励系统职工参加业务学习和理论文章发表交流的工作机制,开展“岗位创造”活动,创造学习机会,让业务骨干分期分批到上级业务部门和专业院校学习,不断提高业务能力和工作水平。
参考文献:
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