档案,工作,如何提高档案管理人员素质

：，档案管理队伍素质参差不齐，有不少人的专业知识与观念比较陈旧，缺乏运用现代高新技术工具、信息开发运用能力和敏锐的信息意识，这一目前状况极大地制约了经济社会进展赋予档案管理新的特点和新的使命。就新时期档案管理人员应的素质谈谈一些粗浅的认识。
词：档案；管理人员；素质
信息和网络科技的到来，档案信息化、网络化已档案管理进展的必定教育论文走势，档案事业规模的扩大，档案信息载体多样，档案管理先进，对档案人员的素质也了新的更高的要求。

一、政治素质

1、档案工作是维护历史真实面貌的工作。维护档案真实是档案工作者义辞的职责。档案工作的政治性、服务性，决定了档案专业人员具有较好的职业道德素质。还要求档案专业人员较高的政治品德素质。档案专业人员的政治品德素质是指政治态度、政治品质和思想作风。它要求档案专业人员遵守宪法和法律，恪守工作纪律和职业道德，严守党和的秘密，自觉贯彻执行党和关于档案工作的一系列方针、政策，不断加强自身的政治修养。倡导和坚持立档为公的精神，以实际出发，实事求是的维护党和历史的真实面貌，满腔热情的为社会档案服务，做好档案管理工作。一名合格的档案专业人员，做到一些：，要有强烈的事业心。事业心是坚定的职业信念，对以事职业执著的追求，始终以旺盛的精力、满腔的热情到工作中。档案专业和其他事业一样，在进展中会遇到困难和挫折。有强烈的事业心，才能使档案专业人员有知难而进的信心和决心。，要有的责任心。档案专业人员的责任心就把党和的宝贵文化财富自觉的管理好、好、维护好档案的完整和安全。，要有勇于革新精神。树立勇于革新的进取心，才能使档案工作者在工作中大胆开拓，勇于尝试，加强档案管理，改善档案管理条件，逐步档案管理现代化。
2、档案专业人员的职业道德素质。档案专业人员的职业道德素质是一般社会道德档案工作职业特点的生活准则和规范，它是职业道德在档案工作领域。，不为名利，甘为人梯，热心服务。档案工作的任务、工作和工作手段决定了它本身是服务性、条件性很强的工作。而档案工作与其他服务性工作的不同它服务产生效益，服务档案所的社会效益和经济效益来。不为名利、勤奋工作、积极、热情周到的为者优质的服务，是档案专业人员职业道德素质的最要求。，尊重档案，尊重历史。档案职业道德要求档案专业人员维护档案和历史事实的原貌，既任意篡改和歪曲档案的内容和特点，也不允许主观臆断随心所欲的鉴别档案。无论在情况下，都要实事求是，坚持据实立档，据实用档，尊重历史，忠于职守，维护党和档案的历史真实面貌，同篡改档案、歪曲历史的作斗争。再次，遵纪守法。档案工作是不同于其他服务性工作，档案工作者对于者“来者不拒，有求必应”。克服主观随意性，法律和工作纪律的要求正确处理保密与的联系。我国对外交流与合作都在扩大，外事活动不断增加，这给国外敌对势力窃取我国的高科技技术了可乘之机。档案专业技术人员必需具有严格的保密观念和良好的保密习惯，在不违背保密原则的下开发档案信息资源，确保档案在政治上的安全。工作作风要严谨细致。档案工作是科技性、服务性和技术性很强的工作。复杂、细致、繁琐的工作，它要求在区分全宗、分类立卷、编目、鉴定、确定保管期限、汇编、注释档案内容、档案咨询及信息反馈等工作中，都做到准确无误。

二、业务素质

1、档案人员专业技能的培养。保管档案的目的，档案的门类是那么多，各门类之间又是千差万别，如何去开发各门类档案，这就要求要培养出一批具有专业技能有懂档案的专业干部队伍，有一批全方位、全系统的档案队伍，才能使档案以、整理、鉴定、保管、统计到顺利，才能使档案工作适应未来社会的。要论述联系实际，在工作实践中学习，不断提高业务，学以致用。对于所以事的档案业务工作知其然，还要知其所以然，在将论述运用于实际工作的中，不断理由，总结经验，以推动工作的开展和自身素质的提高。
2、高级专业技术人才的培养。近年来，我国的档案事业进展很快，了的成绩，为我国的现代化建设做出了的贡献，在管理策略教学论文和手段的与世界先进相比，还有很大的差距，适应档案工作的进展，不了新世纪的，，档案工作迫切现代化。档案工作的现代化是客观进展的要求，是档案事业进展的必定教育论文走势。电子计算机技术的运用，了档案管理的自动化，现代通信技术的，了档案信息传递网络化，运用现代光学技术，了档案的缩微化、光盘化等等，档案管理设备和手段现代化的不断，建设一支具有现代化科学技术知识和业务知识的专业档案队伍，才能适应新世纪档案工作进展的。
3、档案人员科学文化知识的培养。档案队伍的文化建设有计划有组织的文化技术教育活动，提高档案人员文化技术素质，使档案人员具有较高的文化技术知识和业务能力，为社会经济建设服务。文化教育应按不同的，要以提高每个人的文化技术素质着手，以提高档案队伍集体力量的素质着眼，来培训计划，实行成套培训，组合培训，提高档案人员的文化技术素质，要学习科学文化知识，学习档案工作业务知识，熟练掌握档案工作的各项技能和现代化管理的技能，懂得学科的知识，的文字写作能力、语言表达能力和组织能力，熟悉单位档案情况，独立开展工作。培养人才要有数量，提倡全员培训，多培养人，但也讲求质量，要在保证质量的下达到的数量要求。