研究党群如何做好基层企业党群工作

摘 要：企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。它是企业与职工之间桥梁与纽带，只有充分桥梁与纽带作用，才能促进企业的和谐、稳定、良性发展。
关键词：党群工作 桥梁纽带 职能作用 和谐稳定
企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。天润公司组建之初就成立了党群办，主要负责企业党组织、工会、女工、共青团等工作。那么，在基层企业，我们应当如何做好企业的党群工作、积极发挥企业党群工作的职能作用、促进企业和谐稳定良性发展呢？下面，结合我们企业党群办多年来的一些主要做法，谈谈自己对如何做好企业的党群工作的几点思考。

一、理清思路，找准位置，明确党群工作职能

天润公司是一家国有控股股份制企业。因此，企业的党群工作到底应该怎么做，怎样才能做好，是党群工作者迫切需要思考的问题。只有适应国家、社会、企业发展的需求，不断加强理论知识学习，积极探索新时期现代企业制度下企业党群工作的特点、途径，使之更好地为企业发展服务才是根本。这就要求我们党群办，要做好以下几方面工作：

1.贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法令。

2.围绕企业生产经营中心工作，认真履行党群工作职责。

3.不断加强企业基层党群组织自身建设，充分发挥党群组织的沟通与协调作用。

4.开展职工喜闻乐见的文体系列活动，积极培育企业精神，打造企业文化。

5.积极开展职工培训教育工作，提升职工干部队伍整体素质。

6.做好职工干部的宣传教育、思想政治工作，积极为职工办实事，解难题，凝心聚力，促进企业发展。
7.强化全员参与管理意识，认真开展管理工作，切实履行监督职能，增强企业党风廉政建设。
8.在党组织的领导下，支持工会、女工组织、共青团开展活动。

二、健全完善党群工作制度，搞好员工学习培训，提升员工素质

1.建立、健全党群工作制度，完善党群工作职能。

为加强企业党组织工作，公司党委在健全完善组织机构的同时，还进一步健全了企业党组织学习制度、“三会一课”制度、生活会制度、评议中层以上领导干部制度等。工会工作方面，建立、健全了职工代表大会制度、企业管理制度等。

2.抓好企业职工干部队伍建设，提升员工整体素质。

为更好地发挥企业党群工作的作用，在公司党委的领导支持下，公司党群办认真组织党员及职工积极参与各类学习培训活动，不断更新思想理念，优化知识结构，提高业务技能水平，提升综合素质。
在学习教育方面，公司党群办先后组织开展了以下活动，如：组织企业中层以上领导成员积极参加蚌投集团定期举办的各类培训活动；每年组织党员、工会委员、先进个人、业务骨干、大中专以上学历学生分别开展了“南京一日游”、“徐州淮海战役纪念塔”等红色教育活动；为培养员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”精神，每年利用夏季高温停产大修时间，组织开展全员参与的“职业化员工的12项修炼”、“做一名合格的企业员工”等轮训活动；此外，还开展了“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论、“向李传扬同志学习”及“学习、宣传、贯彻党的十八大精神”活动等。

3.顺应企业发展需源于：论文 范文www.618jyw.com

求，积极为企业培养合格人才。
配合生产、企管等部门对电工、仪表、中控人员开展“岗位技能竞技”学习考核活动。对在理论知识、实践操作、职工评议三方面考核中总分获得前5名的职工给以不同等级的加薪奖励，并且在每月的奖金方面，也增设不同的系数发放。
组织开展 “职工钳工技能”选拔赛。通过实践操作比赛，选拔出优秀员工参加蚌埠市职工“身手不凡”钳工技能电视大赛，并组织20名相关岗位员工到大赛现场进行观摩学习。
利用板报、横幅、橱窗、知识竞赛、安全警示教育、消防演习等多种形式，组织职工学习各项安全生产法规，做好职工安全生产、劳动保护等宣传教育工作。
认真组织职工开展“安康杯”竞赛活动。每年的6月份，既“全国安全生产活动月”期间，公司党群办都将举行 “安全生产知识”竞赛及演讲比赛等活动。对员工进行安全知识普及教育，增强职工安全意识。
配合相关部门做好员工教育培训工作。对新招员工、关键岗位员工及专业技术工种人员，开展公司规章制度、劳动纪律、管理理念、主要产品工艺流程和安全消防知识、安全操作技能、专业技术技能等相关培训。确保所有岗位员工做到持证上岗。
为激励年轻人岗位成才，提升企业综合竞争力，公司与安徽理工大学合作，开设“高分子专业”本科、专科班学习培训教育活动，为企业培养技术人才。
在组织发展工作方面，公司党群办按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，深入开展“双培养”工作，努力把生产一线的生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，帮助、鼓励年轻人成长，成才。

三、围绕企业生产经营中心工作，引领职工积极为企业献计献策

为推动公司的技术进步，增强企业核心竞争力，公司工会增设了合理化建议奖励基金，制定了《天润公司合理化建议和技术改进奖励实施办法》，动员和组织广大职工围绕企业生产经营中的重点、难点问题，开展合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的技术创新活动。截至目前，此项工作已连续开展8年，各部门共计提出合理化建议、技术改进项目76项，约为公司节约资金创造效益200多万元。

四、关心职工生活，搞好员工福利，切实为职工办实事

作为企业与员工的之间桥梁和纽带，党群办坚持服务职工，为职工办好事办实事。针对职工最现实最关心最直接最急需解决的问题，加强协调，提供服务，反映诉求，为职工排忧解难。
1.为体现对员工的关心与关爱，增强员工归属感，建立健全了慰问员工制度。如：对大龄青年结婚，工会给予奖励；对因病住院员工，工会给予看望慰问；对家庭特别困难员工，工会给予救助；对员工直系亲属去世，工会给予看望慰问等。2.建立健全困难职工档案，做好送温暖活动。对因特殊原因导致困难的员工，公司工会及时给予看望、慰问、救助、帮扶。如：安排伤残职工家属或子女就业，解决其医保及最低生活保障问题；对发生重大疾病员工，开展募捐活动；对单亲家庭进行节日慰问；对有困难的家庭，开展金秋助学活动。
3.督促、协助行政为员工“五险一金”，做好员工防暑降温、免费就餐、客车接送、员工体检、先进个人及集体代表外出旅游、女职工特殊劳动保护等福利工作，建立、健全了职工健康档案。
4.维护女职工特殊利益。开展庆祝“三八”座谈及户外活动；每年一次组织女工妇检；做好生育保险待遇申请、核定；定期购买发放女职工特殊用品；做好女工“四期”保护等工作。

五、开展丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设

构建和谐企业离不开企业文化、企业精神，它是企业发展的核心竞争力。而职工文体活动是企业精神文化的主要体现。
多年来，为展示企业职工饱满的精神状态及企业良好的形象，公司党群办精心编排了系列节目，积极参与蚌投系统新春文艺汇演。先后参与汇报演出的节目形式有：大合唱、歌伴舞、腰鼓表演、盘鼓表演、柳琴弹唱、男女生表演唱等。
此外，党群办还注重在“三八节”、“五一劳动节”、“五四青年节”、“七一”、“国庆节”、“元旦”及春节期间，举办形式多样、精彩纷呈的职工体育、户外拓展休闲娱乐和卡啦“OK”大家唱、文艺演出等活动，营造公司积极、健康、和谐的企业文化氛围。
总之，系列丰富多彩、健康文明、富有成效的职工文体活动的开展，架起了职工与企业思想情感交流沟通的桥梁，营造了企业先进的文化氛围，为企业发展提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，增强了企业的凝聚力、向心力，培育了企业文化，打造了企业精神，促进了企业健康、和谐、可持续发展。

六、拓展企业管理渠道，履行党群工作监督职能，积极为企业发展保驾护航

主要做法如下：一是建立职工代表大会制度；二是完善了评议领导干部制度。每年年底，党群办都将组织职工代表对公司中层以上领导干部在德、能、勤、绩方面进行一次测评，作为考核、奖惩及评选优秀管理者的重要依据；三是定期召开党、政、工联席会议，职工代表会议，发布和公开企业阶段性的工作事项；四是利用板报、宣传专刊、局域网等宣传媒体，多角度、多层面公开“四个必须”事项；五是建立总经理信箱、网上信箱等制度；六是设立厂务公开栏；及时公布企业向职工发布和通报的事项，使职工人人知情，提高职工的参政、议政意识。
厂务公开管理工作的开展，构建了和谐的劳动关系，实现了员工与企业共建共享、互利双赢的良好局面，促进了企业发展。
如何做好基层企业的党群工作，党的十八大报告中指出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”，“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益源于：毕业www.618jyw.com
” 。这为我们今后如何做好基层企业的党群工作提出了更加明确的要求，要求我们充分发挥企业党群工作在企业与职工之间的桥梁纽带作用，以服务根本，以解决职工的突出困难、突出问题为根本，加强沟通与协调，多做实事，服务好职工，服务好企业。