外语,人才,西安市科技外语人才目前状况调查

：对西安科技外语人的目前状况摸底调查，阐明西安科技外语人才的目前状况特点和有着的理由，为高校培养人才，为用人单位时势。
词：西安 科技外语人才 目前状况调查
中图分类号：H31
文献标志码：A
文章编号：1671-1009(2011)05-0060-01
西安对外贸易的进展，地方走向世界的“桥梁”的科技外语人才必将收到前所未有的。而摸清西安科技外语人才目前状况，对于推动初中语文教学论文西安经济进展起着至关的作用。为此，本课题组文献探讨，对西安市科研院所、大专院校、大型国企中小企业了实地走访调查，发放100份问卷调查，共回收了97份，回收率达到97 %。接受调查的单位按不同性质分占百分比为：科研院所8%，大专院校8%，大型国企42%，中小企业31%。问卷调查并对人事主管的访谈等， 对西安科技外语人才的目前状况及有着的理由有了深入的探讨。西安科技外语人才资源目前状况可为总量相对、分布不均、机制不畅、环境不优、供求双方期待有着差距等五个特点。

一、科技外语人才的需求持续增加，而总量相对

西安不断对外开放的步伐，经济进展速度保持较好势头。2011年上半年，全市进出口总额58.93亿美元，同比增加24.4%。而外贸的不断进展壮大急需大量的科技外语人才。陕西省是个教育大省，每年培养出的英语人才已经出现供饱和。科技外语人才却。一是西安市与沿海发达地区经济进展差别大，受利益驱动，科技人才纷纷外出到发达地区寻求更大进展；企事业单位不人才培养，人才发挥应有的自身价值。二是人事、编制、财政等配套制度革新初中英语教学论文相对滞后，人才配置的市场化不高。三是人才流动缺乏政策规范和的制衡机制，人才流动还有着体制性屏障，人才选拔任用的竞争机制和评价系统还完全建立。

二、科技外语人才分布不均

就西安科技外语人才的分布而言，情况也乐观。多年来外语院系都在强调复合型外语人才的培养，但有着着重文轻理的现象，外语复合人才的知识结构是外语专业知识与经济、贸易、金融、新闻与法律知识的复合，而外语专业知识与理工科知识的复合结构则长期受到忽视，以至于懂经贸、商法的文科类外语复合型人才，而熟练掌握外语的工程技术人员稀缺。机械、化工、软件、信息技术和电子专业都紧缺外语人才。以事科技外语翻译领域的调查结果如下［1］：

三、科技外语人才的培养机制不畅，培养渠道较少，培养方式单一

不断革新人才培训方式，建立广覆盖、多层次、开放式的外语科技人才培育系统，是西安进展经济的迫切。一是科技外语人才培养与地方特点产业进展对接，西安市特点产业和支柱产业外语科技人才培养与引进的途径不多，吸引力不强。二是科技外语人才培养系统还完善。虽已形成优秀成果，但这些探讨大都在复合型科技外语人才的培养方式上，少有人对科技外语人才的管理与使用开展深入的探讨。三是革新型外语科技人才培养渠道建立， 积极承担科研项目，开展校企联姻，才能培养革新型科技外语人才。

四、外语科技人才的吸引、使用环境有待改善

与发达地区相比，西安仍然有着着科技人才吸引力不强、使用环境不优的理由。，科技外语人才归宿感不强，满意度低。如
表科技外语人才对于工作目前状况满意度不高，造成科技外语人才外流；，工作量不饱和，本课题的调查结果，61%的调查外语翻译量不饱和，30%的调查饱和，仅有4%的人工作量饱和。，发挥外语科技人才作用搭建的平台，科技外语人才发挥应有的作用；忽视人才的开发和使用，培养、引进、使用是加强科技外语人才队伍建设的，做好科技外语人才工作的点和突破点［2］。

五、科技外语人才供求双方期待有着差距

用人单位对人才的期待过高，信奉“拿来主义”，却忽视继续教育培训，对人才的“二次开发”，“学习型企业”、“学习型社区”还有待建立和完善；人才对用人单位期待过高，薪酬不高，导致数科技外语人才对用人单位满意度较低，据调查30%的外语人才的工资在3000-4000元之间，27%的人才薪水在2000-3000元之间，27%的人才的工资在1000-2000元之间。
总结浅析了西安科技外语人才目前状况的调查结果。结果西安科技外语需求总量上升而数量相对、分布不均、机制不畅、环境不优、供求双方期待有着差距等。如何解决这些矛盾，培养更社会需求的科技外语人才，积极应对进展的西安经济，这些用人单位、高校和地方政府面对的现实理由。
文献
［1］武汉城市圈科技人才共享目前状况与对策探讨www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-XNSZ201101048.
［2］2011年上半年西安经济运转小学数学教学论文情况www.xatj.gov.cn/tjfx/sort07/4659.html