新疆农村人力资源开发中职业教育探讨

新疆是西部边疆欠发达省区,农牧业人口较多。但是,受自然、历史、现实等诸多因素影响,教育整体水平不高,农村教育基础薄弱、发展缓慢,严重制约了农民素质的提高、农村经济发展速度的提高以及新农村建设进程的推进。发展农村职业教育是开发新疆农牧区人力资源最直接、最有效的途径,在提高农村劳动者素质,推动农村城镇化进程,转移农村富余劳动力的过程中具有不可缺少和不可替代的作用。研究如何发展农村职业教育,以促进新疆农村人力资源开发的问题,对推动农村经济发展、实现新疆由传统农业向现代农业转变、农业产业化,实现全面建设小康社会具有重要意义。本文首先概述了人力资源、农村人力资源开发、农村职业教育等基本理论以及农村职业教育在农村人力资源开发中的作用。并界定本文中“职业教育”的内涵,指以促进新疆农村人力资源开发为主要目标的农村职业教育,既包括在新疆维吾尔自治区教育厅主管下的各级各类职业教育学校面向具有一定文化基础的农村学生所开展的学校学历职业教育,又包括各类教育培训机构针对现有从业农民实施农业技能教育以及农村劳动力转移培训。之后运用人力资源理论,分析新疆农村人力资源现状,指出新疆农村人力资源现状主要表现为人力资源总量大、质量偏低、结构失衡以及农村富余劳动力数量巨大等几个方面。进而以实地调研资料、翔实的数据为依据,对新疆农村职业教育的基本情况和主要发展经验进行了概括。本文还对新疆农村职业教育发展中存在问题及其产生原因进行了分析。以为|教育论文网|新疆农村职业教育发展中存在问题主要包括:(1)教育内部发展失衡,农村职业教育招生难;(2)农村职业教育地区间发展不平衡;(3)职业学校办学条件差,教学质量不高;(4)职业学校贫困学生得不到有效资助;(5)农村职业教育经费投入不足、投资渠道单一;(6)农村职业教育仍然存在条块分割、协调运行机制不畅的问题。新疆农村职业教育发展存在问题的原因,主要是由观念、经济和政策三方面制约因素造成的。最后,笔者针对新疆农村人力资源开发、农村职业教育现状,提出以新疆农村人力资源开发为导向发展农村职业教育的对策建议:(1)提高对农村职业教育重要性的熟悉;(2)强化政府行为,健全组织领导体系;(3)消除地区差异,逐步促进农村职业教育均衡发展;(4)增加经费投入,保障农村职业教育顺利开展;(5)改善农村职业教育条件;(6)建立健全政策法律保障体系,完善职业资格证书制度。【关键词】：新疆农村人力资源开发职业教育
【论文提纲】：中文摘要5-6英文摘要6-9一、导论9-13（一）国内外相关领域的研究动态9-12（二）本文的研究目的及意义12（三）本文的研究思路、内容与方法12-13二、农村人力资源开发与农村职业教育的理论分析13-19（一）人力资源开发与农村人力资源开发13-16（二）农村职业教育的内涵16-17（三）农村职业教育在农村人力资源开发中的作用17-19三、新疆农村人力资源现状分析19-23（一）新疆农村人力资源的数量特征19-20（二）新疆农村人力资源的质量特征20-22（三）新疆农村人力资源的结构特征22-23四、新疆农村职业教育发展现状分析23-27（一）新疆农村职业教育发展现状23（二）新疆农村职业教育发展的主要经验23-27五、新疆农村职业教育发展中存在的问题及其原因27-33（一）新疆农村职业教育发展中存在的问题27-31（二）新疆农村职业教育发展中存在问题的成因分析31-33六、发展农村职业教育开发新疆农村人力资源的基本对策33-38（一）提高对农村职业教育重要性的熟悉33（二）强化政府行为，健全组织领导体系33-35（三）消除地区差异，逐步促进农村职业教育均衡发展35（四）增加经费投入，保障农村职业教育顺利开展35-36（五）改善农村职业教育条件36-37（六）建立健全政策法律保障体系，完善职业资格证书制度37-38结语38-39参考文献39-42致谢42-43作者简介43-44导师评阅表44