就业难背景下就业危机意识教育探讨

社会发展变革时期,生活、就业压力越来越大,就业难已是一个不争的事实。受到日益增长的就业压力的影响,大学生的就业恐慌表现出多样化和复杂化的趋势,导致了行行色色的心理健康问题的产生,并有向低年级学生蔓延的趋势。缺少必要的心理准备使大学生在遭遇就业危机时惊慌失措、无所适从,就业危机意识教育的缺失使大学生们不知如何有效地应对就业危机。近年来,因就业问题引发的大学生就业危机事件时有发生。“就业恐慌”频繁冲击着高校和谐校园的建设和大学生的身心健康,成为影响着高校校园的和谐稳定,诱发高校危机事件的又一社会动因。尽管国家采取了诸多措施促进就业,学校和家庭也千方百计帮助大学生顺利就业,但是,就业难的形势下真正能够帮助大学生摆脱困境的是他们自己。只有开展就业危机意识教育,提高大学生科学面对危机,有效化解危机的能力,增强大学生抵御风险、战胜挫折的就业能力,才能使他们在就业压力眼前保持积极、健康的心态,踏上为社会服务之路,从而真正改变自己的命运。本文从大学生就业危机事件爆发的原因入手,通过问卷调查和文献研究,分析了培养大学生就业危机意识对预防就业危机事件,促进大学生顺利就业的积极作用。文章阐述了大学生就业危机意识教育问题提出的原因和我国适时开展大学生就业危机意识教育的必要性,分析了大学生就业危机意识教育的任务、内容和实施途径,对大学生就业危机意识教育的实施提出了建议。【关键词】：大学生就业危机意识教育
【论文提纲】：摘要3-4Abstract4-6绪论6-14一、问题提出6-7二、研究现状7-10三、核心概念10-13四、研究方法13-14第一章开展大学生就业危机意识教育的必要性14-29一、大学生就业危机意识的社会背景14-18二、大学生对就业难的熟悉现状18-23三、大学生就业危机意识教育的现状23-29第二章大学生就业危机意识教育的内容29-34一、就业价值观教育29-30二、就业形势教育30-32三、就业心理教育32-33四、职业发展规划教育33-34第三章大学生就业危机意识教育的实施34-40一、大学生就业危机意识教育的实施途径34-35二、大学生就业危机意识教育的实施方法35-36三、实施大学生就业危机意识教育要留意的问题与建议36-40结语40-41附录A41-45参考文献45-47在读期间发表的学术论文及研究成果47-48致谢48