试议几点思考高校后勤管理中一些深思

摘 要：学校后勤机构是各大高校必不可少的部门，它为学生提供了良好的学习和日常生活条件。高校后勤社会化改革经历的这十几年，对高校建设的不断发展和完善起了重要作用。从高校后勤管理中存在的问题入手，分析如何进一步加强高校后勤管理。
关键词：高校；后勤管理；学生服务质量
高校后勤管理工作是学校管理工作中不可缺少的重要组成部分，其与高校学生及职工的日常学习和生活有着密切联系。然而，就目前的大多数高校来说，由于各项制度和管理的不到位，后勤管理工作中存在一些的问题亟待解决。
首先，后勤人员队伍综合素质有待提高。后勤管理者缺乏专业的管理知识和能力，后勤普通员工多数也是文化水平较低的人员，后勤人员的行为、语言、服务的不当会对学生产生不利影响。其次，缺乏完善的管理规章和制度体系，后勤部门只考虑到基础设施的建设而忽视管理的规章和制度体系，导致出现问题后管理的混乱。最后，后勤管理部门与师生的交流机会少，本身后勤管理部门作为服务者，师生作为被服务者，而多数后勤管理部门只是从自身角度出发进行管理而忽视师生的具体需求。
针对以上问题，笔者提出了几点意见仅供参考。其

一、提高后勤管理者及工作人员的综合素质，包括业务能力和思想道德素

质，因为高校是一个育人的场所，其中的工作人员更应具备高品质。后勤部门可通过严格的聘用机制、上岗培训机制、激励机制等，提高工作人员的积极性和责任心，为师生创造一个和谐的校园文化。其二，完善后勤管理规章体系，为管理者提供明确的标准，保证管理工作更具科学性、实用性、人性化。有了完善的管理体系才能为学校管理提供可靠的依据，才能推动高校管理水平的进一步提高。其三，建立后勤管理部门与师生的交流平台，加强后勤管理部门与师生之间的意见反馈，听取师生建议，不断完善后勤部门的管理工作，有利于为后勤管理部门提供更加具有群众基础的高质量服务，实现服务教育教学的最终目标。
总之，要想提高后勤管理工作的质量，必须从实际出发，展开深入的调查研究，依照“从师生中来，到师生中去”的工作方针进行管理模式的创新，最终构建高水准的后勤管理队伍，服务高校的各项建设管理。
参考文献：
李恩沛，梁方君，曾田.浅谈高校后勤管理存在的问题及对策[J].黑龙江教育：高教研究与评估，2008（Z2）.
吴全宏.高校后勤管理存在的问题及对策[J].合作经济与科技，2012（7）.
（作者单位 河北体育学院） 源于：论文提纲格式范文www.618jyw.com