关于高校就业民办民办高校就业指导工作目前状况及对策探讨

：对民办高校毕业生就业形势的浅析，对民办高校就业指导工作近况的总结，加强民办高校就业指导工作的对策，推动民办高校运用型人才培养。
词：民办高校；就业指导；运用型人才
中图分类号：G648.7
文献标识码：A
文章编号：(2010)05—0059—04
教育体制革新的不断深入，民办院校在进展速度、进展规模等呈现出前所未有的良好势头。高等教育由精英教育向大众教育转变，了高校毕业生就业的新难题，让民办高等教育面对着更加艰巨的挑战。在这次挑战中，民办高校面对着两种抉择：一是把握良机，坚持以就业为导向，深化教学革新，站在市场经济的主战场，采取“双”，即适应市场经济的人才，拓宽办学功能，开辟新的经济增加点；服务于社会，寻求新的进展空间，努力培养运用型人才。二是立足眼前，保守办学，坐等生源，侥幸存活。
实践证明：学校以就业为导向，以外抓生源、内抓管理为切入点，坚持以特点优势参与人才培养和市场竞争，以过硬的人才培养质量和较高的毕业生就业率赢得社会的认可和尊重，才能增强学校的办学生机和活力，才有民办院校的可持续进展。，民办高校未来进展走势如何将取决于毕业生的就业情况。

一、民办高校毕业生就业形势浅析

民办高校毕业生数量的逐年增他社会和自身因素的影响，毕业生的就业率也下滑，就业中呈现出不足。诸如，过于看重工作的稳定性、地域倾向不足比较显著等等，迫切树立正确的择业观就业心理辅导。究其理由有：

(一)高等教育扩招因素

高等教育正由精英教育向大众教育转变，高校以1999年开始大规模扩招生源，毕业生的数量也逐年剧增。劳动保障部的最新统计，2008年的就业情况很不理想。2008年全国普通高校毕业生人数达到495万，比2007年增加82万，同比增幅达19.9％；而2009年高校毕业生达611万余人。高校毕业生增量过多，整个就业市场需求岗位的情况相对趋紧，高校毕业生的就业不足已经社会焦点不足。

(二)我国国情决定劳动力供大于求

据估计2009年我国新增加的劳动力人口约2600万，而社会的就业岗位仅有1000万，供大于求的情况是非常显著的。所以高校毕业生的就业难题与我国国情息息。

(三)金融危机对民办高校毕业生就业市场的

在金融危机的肆虐下，大学毕业生就业人数与岗位数量之间的供需比降低，社会对大学生的需求总量在减少。高新企业、私企、外企及制造业、IT行业、房地产行业等受金融危机，用人需求显著降低，这将导致专业毕业生这两年就业困难。民办高校设立的专业与市场需求紧密联系，所以不少毕业生就业受金融危机的影响。

(四)民办高校人才培养方式与市场需求脱节，造成专业人才相对过剩

我国过去是应试教育、灌输式教育，民办高校办学理念与市场紧密，但仍然有人才教育培养方式与市场脱节，学校的课程设置与企业生产实际紧密，学生的学习刻苦，专业知识、专业技能。企业反应，现在的大学生做事眼高手低，知识脱离实际，本人又虚心、踏实地学习，解决不了行业不足，不愿意接收应届大学毕业生，造成专业人才相对过剩。

(五)用人单位的因素

近年来，人才市场出现用人单位提高门槛、盲目追求高学历现象。有的用人单位只看眼前，只个人的实际工作经验，不人才长远培养。有的单位思想观念陈旧，还不认可民办高校，在选择民办高校优秀毕业生时还犹豫，使民办高校的毕业生，在就业市场上和公办大学的毕业生在同一起跑线上；有些用人单位接收毕业存活在重男轻女现象，女性属于家庭而不属于事业的思想观念依旧有着。

(六)大学生自身有着的因素

择业思想准备。求职择业竞争的加剧，社会对大学生的知识和能力了更高的要求，大学生择业思想准备，在择业中，过多地怀疑高估的能力和，准确自我定位，在求职中显得有些消极被动。
缺乏吃苦耐劳精神，就业观念未转变，就业期望值偏高，导致理想与现实脱节。综合素质有待提高。近年来的扩招，学生质量相对下降。有的学习成绩不错，但实际操作能力差。有的实际操作等能力较强，但学习成绩不过关，都用人单位的招聘要求。

二、民办高校就业指导工作的近况

民办高校是市场经济与高等教育进展的产物，民办高校毕业生的就业影响学校的生源健康稳定的进展，同样也联系到社会的稳定。

(一)民办高校就业指导工作近况

1.就业指导工作不被。

民办高校重招生、轻就业，把精力放在争取生源和扩大招生规模上，对毕业生就业指导工作。体现在不少民办高校设立就业指导机构，有就业指导机构的也，就业指导工作贯穿始终，学校的就业指导工作是在学生临近毕业才搞几次讲座，指导只局限于应届毕业生。就业指导时间仅仅是在临近毕业的一年月，所以缺乏长期、的就业指导机制。

2.就业指导方式单一且内容简单。

民办高校开展的就业指导，形式和内容比较单一，仍然停留在讲解就业政策、就业信息、浅析就业形势、传授就业技艺等，忽视了对学生个性潜能的开发，缺乏学生个体特点和民办高校学生特殊性的专门咨询和指导，性和实效性不强。

3.就业指导人员职业化和专业化不高。

民办高校以事就业指导工作是学生管理工作系统的老师。民办高校人员配置一般较简单，日常事务又比较繁多，学生管理工作的人员忙于应付杂务，有固定时间和充沛精力来开展性的职业指导工作。很少接受过就业指导的专业培训，距离就业指导工作的职业化要求相差甚远。

(二)加强民办高校就业指导的必要性

1.解决高校人才培养和企业人才需求之间有着错位的不足。

，企业的岗位和学校的专业本身有着着错位，专业设置一段时间，，而用人单位所需岗位紧跟市场变化，大学所设专业和社会用人需求岗位有着“时滞”。民办高校紧跟市场脉搏，但仍然有着稍稍滞后的现象。，高校人才观和企业用人观有着差别，学校的人才观更多地学生的学业、在校的体现。你品行好，顺利考试、拿到相应的证书，在学校你好学生。而对于企业，为企业做出贡献、创造利润的人才。正是这样的