阐述作业关于煤矿特种作业人员安全技术培训一些深思

摘要：安全是煤矿永恒的主题， “管理、装备、培训”三个并重原则是煤矿安全生产必须遵循的原则。随着社会的发展，煤矿现代化程度的提高，新设备、新工艺的应用，煤矿特种作业人员安全技术培训显得越来越重要。特种作业人员安全技术培训效果的好坏将直接影响到煤矿企业的安全生产。安全生产是每一位职工的责任和义务。要坚持安全为天，以人为本，建立合理的煤矿特种作业人员安全技术培训模式，探索新形势下做好煤矿安全工作的新途径、新方法、新路子。
关键词：煤矿；特种作业人员；安全技术培训；思考

一、 煤矿特种作业人员安全技术培训现状：

1.理论知识较多，实践内容较少。煤矿特种作业安全技术培训，不仅需要系统的理论知识学习，还需要熟练的岗位操作技能。目前，大多数培训机构进行煤矿特种作业人员安全技术培训时，基本上都是以理论讲解为主，受训人员的岗位、工种、初、复训等因素考虑甚少，受训人员的实际岗位操作技能的培养比较缺乏，而实际的岗位操作技能则是煤矿特种作业人员最需要的。象我们单位就有电机车司机不会开电机车，回来后一直没有上岗操作，后来学会了操作又开的现象，其他工种也有此类现象发生。这种缺乏实践、脱离实际的培训，使得煤矿特种作业人员学不到所需的技能，时间久了，职工就会对培训失去信心，失去兴趣，感觉学和不学没多大区别，在工作中就会产生侥幸、麻痹心里，甚至盲目蛮干，形成很大的安全隐患。这种个人的不安全行为得不到解决，时间长了势必造成事故。
2.课堂灌输较多，师生互动较少。煤矿特种作业人员都是井下一线职工，平时学习机会比较少，文化水平偏低，还有文盲、半文盲，传统的教师讲授法把教学内容灌输给受训者，他们很难接受，甚至产生厌倦、逆反心理，感到学习不过是理论知识的灌输，在复训时不过是对旧知识的重复，从而上课没兴趣，说话、睡觉现象普遍存在。这种传统的“填鸭式”式的培训方法，使井下一线的工人感觉厌倦、听起来索然无味，缺乏启发性和趣味性，影响了培训效果。导致了老师完任务，学生“做一天和尚撞一天钟”的心理。
3.培训内容重复较多，复训知识更新较少。目前许多出去培训的学员反映，复训的内容和初训的差不多，题库还是那些题，没有什么变化。这样的培训，虽然完成了培训任务，培训的实际效果不好，缺乏日常的监督管理，使培训为完任务而完任务，容易流于形式。致使复训中出现了较严重的搞形式、走过场，从煤矿企业领导到参加培训的员工，甚至是负责培训的培训机构都把安全技术培训看做是走形式。培训授课内容陈旧、针对性不强，与井下生产脱节，讲解的知识面，深度、宽度达不到要求，从而使参加培训的煤矿特种作业人员只是被动地接受培训，缺乏学习的积极性、主动性，只要完成了学习任务，培训中都学了些什么感到无所谓，所以许多采掘工人都喜欢出去学习，一些平时欠勤的工人，到了该学习的时候就来了。原因是学习期间待遇不变，比上班轻松。培训机构授课内容的老套，为这些人提供了机会，这样的安全培训往往达不到预期的培训目的。

二、加强煤矿特种作业人员安全技术培训的几点思考：

1.改革教学教法、强化实践训练。要改革教学教法，切实提高培训效果，首先要在培训形式上下功夫，要有所创新。要改变过去以教师为主导，单纯讲解的传统的授课方式，适当增加讨论课、实践课，要突出学生的主导地位，运用案例教学，要学生针对某事故案例进行深入探讨，真正做到“前车之覆，后车之鉴”，在工作中牢记血的教训，把安全始终放在一切的首位。同时，要充分利用多媒体教学的优势，制作出通俗易懂、言简意赅、图文并茂的课件，进一步提高学员的学习兴趣，让受训者对所学知识有个形象的认识。要根据工种需要，有计划地安排学员到实习场地亲自操作有关设备，做到不光懂理论，要会实践操作。对煤矿特种作业人员而言，理论知识和实践操作相比，实践应该更重要一些，要让多操作、多实践，回到岗位能很快担任工作任务，切实提高安全技术培训效果。
2.培训内容及时更新，提高学员的学习兴趣。随着社会主义市场经济的飞速发展，科学技术日新月异，许多新设备、新技术不断应用到煤矿生产上来。在进行煤矿特种作业安全技术培训时，要紧跟当前形势，把新知识、新技术及时加入进来，要采取多种形式，不断改进教学方法，提高学员的学习兴趣和学习效率。从而使学员从思想上提高认识，感觉自己不是为学习而学习，不是走过场，无为的浪费时间，而是真正更新了知识，学到了自己想学的东西，感到自己有所提高，达到了良好的培训效果。
3.各级领导重视，是搞好安全技术培训的源泉。加强组织领导，确保了职工安全技术培训工作有序进行。我矿领导十分重视职工安全培训工作，做到了安全培训与安全工作同部署、同落实、同检查，同奖惩，就我矿职工教育培训、培训体系运行、“四五级联动”、实训基地建设等工作任务，分管领导多次召开专题会议，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保了我矿职工教育培训工作的正常开展。今年以来，分管领导多次组织安全培训专题会议，其中，煤矿特种作业人员培训就召开2次专题会议，部门领导亲临现场，靠前指挥，平衡协调培训工作前后的人、财、物问题，保证了安全培训工作有条不紊的进行和培训计划的全面落实。
搞好煤矿职工特种作业人员培训是一项长期的、艰巨的任务。只要各级领导重视安全技术培训，把关心、改善职工生活与安全培训目标统一起来，把职工安全培训中的表现与奖惩统一起来，对职工培训后应用培训技能和提高安全意识给予及时的强化和反馈，使每个职工在各自的岗位上都能感受到安全培训的重要性，从内心激发对安全培训的重视，我们煤矿企业安全生产与安全培训将会健康发展，我们煤矿企业将迎来更加美好的明天。源于：大学毕业论文www.618jyw.com