园长,巴蜀幼儿园“舞台”

记者来到重庆巴蜀幼儿园时，恰好赶上的全园教师每周学习，园长罗虹正说道：“这次全市的教师舞蹈大赛，拿了个三等奖，前所未有的。领奖回来的老师很沮丧，但我，这也许是件好事。很长一段时间里，已经习惯一等奖的‘既定选手’，三等奖，也许能让有机会来停下来深思小学英语教学论文那些宝贵的经验和教训。”
一所被“区域标杆”的幼儿园，在当地人的印象中，这里拥有最优良的师资，最专业的幼儿教育，所以，这里似乎也理所当然地承载着更多的荣誉。
，记者在几次的采访座谈中，这里的教师其实也承担着繁重的工作任务，严格的品质，较高的效率要求，每一位受访教师面对“工作累不累”的理由时几乎都说“很累”，但谈到的工作时，每一位都显得而振奋。
学校管理者的梦想：几乎老师都在全力以赴，以教研组到炊事班都饱满积极。这，有着着某种管理。
高班长的革新菜
“李记者喜欢吃蔬菜，舒记者饭吃得少。”正当惊诧于厨房高班长如何在少有几次的就餐中到记者们的饮食习惯时，她已经每位落座者的特点布局餐点了。“常来幼儿园的某某教授的饮食特点我也都知道咧！”高班长在的领地很有“专业自豪感”。
用餐将尽，突然高班长兴致勃勃地过来，“快尝尝，看这道菜怎么样？”记者，她竟然端着两小碗农家咸菜四处“推销”。“恩，咸淡合适，是，比较脆。”“香味儿出来了，这很。”正在的“话题”停了下来，大家开始品尝起这道咸菜并认真地给出评价。高班长看很是受用，“我用香油笊了一下，这样就会比较香比较脆。”
一道极不起眼的咸菜，小小的烹饪改良，却在这里赢得了一片真诚的表扬，好几位老师说回家也要照着高班长的做法试一试。
小小的食堂，隐藏在幼儿园三楼的角落，而在高班长看来，这却是她最得意的人生舞台。“园长说，食堂是全重庆学校里最好吃的食堂！”高班长一脸自豪，说完，很快又起劲地向记者宣传起她将推出的下一道“革新菜”。
“我一有时间就琢磨怎么做菜，怎么改良现在的做法，还琢磨娃娃们、老师们的饮食习惯。”对高班长而言，老师和园长每一次的当场认可很“给力”。
在采访中，学校的骨干教师和那些后勤人员、保育教师们一同被推到记者面前，罗虹不停地为打广告：“个个都很出色。”所以记者，在幼儿园每年一度的“巴幼之星”评选中，清洁员和教研组长一同出现在候选榜里，公平的机会，在这里仿佛已常态。
对任何岗位都不吝于表扬，即使是在最不起眼的角落，都给予的集体认可。被团队认可所的“精神富足”，是每个人干劲十足的理由呢？
“我得了一等奖”
小聪老师毕业后来到幼儿园一年多，这段时间最让他兴奋的，是“音乐活动课我竟然拿了全园名！”
对于还是“新人”的小聪老师来说，在“巴幼这么好的幼儿园”，高手如云，能拿到名，是件很“刺激”的事。
的理由，小聪老师自“对乐理知识几乎一无所知，唱歌也五音不建全”。他很感恩那些陪他无数次磨课的老师们，一次次地重上，一次次手把手地教，直到把他送上赛场。
在对副园长曾燕的采访中，记者到更多。“这次全园比赛，精彩的不少，无论在教育理念的上，还是课堂管理的领导力上，骨干教师和经验型老师的展示都很出彩，但，决定把名颁给了小聪老师——他在的弱项上的突破，他背后团队成员们的协作努力，都。”而老师们也，这位年轻小伙子在教学上很快显现出更多的自信和舒展。
原来，给每个人制造被认可的机会，团队保持旺盛积极性的。
在刚刚过去的市级教研比赛中，巴蜀幼儿园派出年轻教师的团队，而这些年轻人的体现，并不逊于由骨干教研教师组成的参赛队伍。
的确，这所幼儿园有优于一般学校的，所以也有多斩获荣誉的机会，，并将荣誉集于少教师的身上，让这些荣誉变得寡味，将其智慧地分配，使之更多人成长的动力。
爱“挑刺”的张弢
张弢常跑园长办公室。他说，以前，他常来“倒苦水”；现在，他常来“挑刺”。
“刚来的时候，幼儿园还带班的男教师，也就更合适我的经验借鉴，很沮丧，有时跑来园长办公室想吵一架。”说时，张弢的脸上显出一丝不好意思，“可每次园长都特能理解我的感受，每次宽慰都能‘管用’一段时间。”
和当年的稚嫩不一样，今天已日渐成熟的张弢开始对幼儿园管理有了的想法，以对行政工作的，到对园刊的倡议，或对家园建设的意见，张弢可不这些“领导”的事。“我喜欢提意见，想到就往园长办公室跑，是，我来的意见都会很快反馈——有些会被采纳，即使没被采纳，也会跟我交流为没被采纳。这样的互动让我很雀跃，很被，是当意见被采纳时，就会很有价值感。”
一位专家告诉记者，巴蜀幼儿园团队积极性的激发，有一点奥秘可能连都：这里了各样让教师们找到专业自信、以而认可的“舞台”，也为每一位教师登上“舞台”了最快捷的通道，让每人的积极性耗尽就掌声送来的补充。
有深意，也许更多的采访。