案例,案例教学法在技校营销课程中运用

更新时间:2024-03-13 点赞:31705 浏览:145625 作者:用户投稿原创标记本站原创

摘要:案例教学法可以充分调动学生的积极性,培养和提高学生解决实际营销理由的能力,是一种行之有效的教学策略教学论文。
关键词:案例教学 市场营销
传统的市场营销学教学是简单的课堂讲述方式,教师讲得单调刻板、学生学得枯燥无趣,结果学生只会死记硬背某些营销论述,遇到实际理由则束手无策,教学效果非常不理想。针对技校营销教学上的种种弊端,笔者认为采取有效的案例教学法,可以获得更好的教学效果。
案例教学法是情景教学法的一种,教师通过对具体案例的描述,将学生引入特定的案例情景中,并在学生分组讨论的基础上,师生共同浅析和探讨相关案例,使学生逐步掌握有关的营销原理,真正做到学以致用。案例教学法转变初中数学教学论文了传统的教学方式,由教师主导转为学生主导,教师只起辅助作用,但是,取得的教学效果却是意想不到的。
如何将案例教学法运用到技校营销课的教学中,笔者认为可以以以下几个方面入手。

一、精心挑选案例

案例教学法的采用,使教师的备课工作大量增加,因为案例选择的好坏,决定了教学效果的成败。教师虽然在课堂上少费很多口舌,但是在备课时却要付出几倍的艰辛,所以案例教学法带给教师的是更大的挑战。案例选择的主要标准有:
1.典型性
营销案例必须具备典型性,应该是众多营销案例中最具代表性的一个,通过学习典型,做到举一反三。在学习“市场细分”这一节课时,笔者选择了一个学生们耳熟能详的典型案例——“娃哈哈”。
案例:“娃哈哈”原来是杭州一家校办企业,建厂之初,一无资金,二无设备,三无技术,要想挤进市场,唯一的途径就是寻找空隙市场。通过对全国营养液市场的调研,“娃哈哈”发现,国内市场上的营养液都属于老少皆宜的产品,还没有一种营养液是儿童专用的。而当时中国儿童大约有3亿人,如果10个人中有一个人买,购买者就将达到3000万个。经过详尽的浅析后,“娃哈哈”决定选择儿童这个细分市场作为自己的目标市场,专门生产儿童营养液。产品推向市场后,一炮打响,“娃哈哈”儿童营养液一时间风靡全国,成为中国的知名品牌。
通过对这个典型案例的浅析,让学生掌握:进行市场细分,寻找空隙市场,是中小企业变劣势为优势的有效选择。
2.针对性
营销案例还要具备针对性,专门针对所要讲授的营销知识,“一针见血”地指明所学论述的真谛。在讲授“营销与推销的区别”时,笔者选择了这样一个有针对性的案例。
案例:某生产办公用品的制造商,刚刚生产出一款新式办公桌。他对自己的销售经理说:“我们的办公桌肯定好卖,因为我们的桌子非常结实,你把它以四层楼上仍下去也不会摔坏。”但是他的销售经理却回答说:“是的,我们的桌子的确很结实,但是我们的顾客并不打算把它以四层楼上扔下去。”
笔者让学生分组讨论:谁说得对,谁是营销观念,谁是推销观念。使学生树立这样一个营销思想:在市场上卖得最好的产品,不一定是质量最好的,但必定是顾客最需要的。
3.趣味性
营销案例更要具备趣味性,因为我们面对的毕竟还是一些大孩子,他们对有趣味的案例会更加投入、更加用心。趣味性的案例比较难找,需要教师花费更多的精力。
案例教学法的难点在于选择符合标准的案例,并提出相关的理由,这是上好案例教学课的基础。

二、组织案例讨论

教师首先要将学生分成几个讨论小组,然后把案例及理由发给各小组,并做好启发引导工作,进而组织学生进行小组讨论。在这一环节,要注意以下两个方面。

1.充分调动学生的积极性,让每个学生都踊跃参与

采用案例教学法,应绝对避开只有少数学生参与的现象。如果一堂课只有少数几个优等生在表演,那么再精彩的案例也是失败的。为了让每个学生都有体现的机会,在小组总结发言时,要求每人的发言都不能重复,而且小组中一旦有一个人没有发言,那么就要对该组的总成绩作大比例扣分。通过这种方式,可以激励每个学生都踊跃参与,培养个人的集体荣誉感。

2.要“授人以渔”,培养学生解决理由的能力

案例浅析法注重培养的是学生解决实际理由的能力,所以教师要教给学生浅析理由的策略教学论文和途径,避开仅仅让学生记住理由的答案。教师应当围绕所讲的主题,适当调整学生视角,引导学生以不同角度,全方位地深思小学英语教学论文理由、浅析理由,以而培养和提高学生解决理由的能力。

三、进行案例总结

案例讨论之后,要进行案例总结。案例总结没有标准答案,因为学生观察的角度不同,得到的结论也不可能相同。教师只要给学生一个清晰的思路即可,只要结论合理、浅析策略教学论文恰当、解决理由的途径正确,就应该予以肯定。要坚决杜绝教师充当裁判员的现象,不能搞一言堂,大家一起背标准答案,否则就会失去案例教学法的初衷。
技校营销课程采用案例教学法,不但能够使学生学到基本的营销原理,而且还能培养学生的革新能力和解决实际营销理由的能力,这确实是一种行之有效的教学策略教学论文。
(作者单位:山东省龙口矿业集团高级技工学校)


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