煤矿,企业,谈做好政工工作与人力资源管理工作推动煤矿企业经济进展和政治进展

【】 经济的进展，各行各业的竞争和革新初中英语教学论文势头愈演愈烈，煤矿企业其管理方式和政治思想工作也将面对新的挑战和危机。就此浅析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的理由。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是煤矿企业的政治思想，分配和人才，以企业的规划、管理、运转小学数学教学论文、协作等各着手，优化人才结构，发掘潜在能力，以而企业的现代化建设，推动初中语文教学论文煤矿企业的经济进展和政治进展。
【词】 煤矿企业政工工作人力资源管理理由
【中图分类号】 G472【文献标识码】A【文章编号】 1001-4128（2011） 09-0288-01
国有煤炭企业面对人才短缺、结构不、激励制度缺失等理由，迫切建立新的人力资源管理制度。认真职务浅析，建立内部培训系统，实行灵活的分配制度，才能解决煤炭企业有着的人力资源管理理由。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是煤矿企业的政治思想，分配和人才，以企业的规划 、管理、运转小学数学教学论文、协作等各着手，优化人才结构，发掘潜在能力，以而企业的现代化建设，推动初中语文教学论文煤矿企业的经济进展和政治进展。
1煤矿企业管理的理由浅析
煤矿企业在经营管理期间要领导班子的学习和进修，不断提升思想素质和自身修养将进展的思想政策运用于煤 矿企业的建设中去。而企业经营管理有着的理由，在：一是知识低下，整体素质不高。煤矿推动国民经济进展的产业，它的进展亟新鲜血液的输入来革新初中英语教学论文和更新。现阶段，煤矿企业正是缺乏专业的管理人才，科学文化知识缺乏，政治思想，法律意识薄弱，组织散漫，导致整体素质不高，与实践脱轨，管理和效益逆行。二是工作热情不高，工作效率下滑。近年来，各地关于煤矿企业和民工之间的纠纷层出不穷，拖欠克扣工资屡见不鲜，给基层工人造成了很大的恐慌和不安，工作积 极性不高，思想反叛，领导和工人的不和睦，矛盾激化，既给煤矿企业的管理了阻碍，也影响到了企业的产业效益。三是领导意识薄弱，身教表率不正。煤矿产业是工薪分明的行业，这样很造成工人心理上的骚动，影响到企业的和威望。对于中小学的工来说，任何论述上的和谐主义建设冠冕堂皇的借口，言传身教、深入实践的感同身受才是切实的政策落实，才俘获人心。四是制度化管理不明确，安全措施。数煤矿企业事故和纠纷频发，究其理由，客观上是企 业安全防备、急救措施导致救援力度减弱，救援难度增加而酿 惨案。以主观上说还是煤矿企业缺乏科学严谨的管 理制度，对工人安全意识的培养、安全措施的检查施工程序的规范。
2煤矿企业管理的措施
煤矿企业要以工人的根本利益出发，关心、爱护工人，开展以绩效管理为核心的薪酬制度，提升工人干劲 。树立以人为本的科学主义思想，努力、尽心地为工人解决困难和麻烦。
2.1引进专业型人才，思想政治教育。煤矿企业的进展目前状况，要构建和谐企业就提高领导 的思想政治教育，以意识上革新初中英语教学论文，人才教育，引进专业人 才，提高各的专业技能，在强大的知识的支撑下，才能规划、实践、领导和作业的一体化。
2.2分配人力资源，管理制度化。除了要引进人才以外，对于人才的管理和分配非常的，要人才的特长和技能将其分配到岗位上，科学分配、制度管理。要管理系统的层次结构，也要将煤矿企业的管理分为高中低三个层次的结构，便于管理的监督。
2.3思想教育培训，提高企业文化意识。在煤矿企业之中定期开展类似安全教育、意识的培训，于企业文化的传达，为制度化的管理做好铺垫。
3基层人员的管理教育
在的传统意识里面，煤矿产业倚靠劳动力和物质的重工业产业，与知识和管理不大。煤矿工人大灰头土脸的底层劳动人民，靠辛勤的劳动力和汗水换来微薄的收入，企业要基层工作人员的知识教育引导。
3.1深入人民群众，做好表率作用。煤矿企业的领导阶层将政策制度落到实处，就身先士卒，积极投身到实践工作中去，不怕苦不怕累，严格企业的规煤矿企业政工工作与人力资源管理理由。
4煤矿企业政工工作与人力资源管理理由
4.1政工工作的。这点体现在政工人员专业上。政工干部中现代科学文化知识，对新时期加强思想政治教育工作但又必备的如计算机和网络技术知识、法律知识、教育科学知识都比较匮乏。当然这理由是复杂的，多年来大环境的影响，政工人员的来源是初、高中毕业，知识结构单

一、专业素质较低，缺乏科学精神，法制意识。

4.2政工人员缺乏工作的热情。思想政治教育是艰苦的工作，它政工干部长时间工作量的积累，付出艰苦的劳动才能逐渐产生效果。思想政治教育工作本身的性质也决定了这项工作必定教育论文是付出大于物质回报的劳动。对于煤矿企业来说，职工以事着风险较高、强度的劳动，这也给矿企政工的工作了不利影响，这都使得政工人员在思想政治教育的日常教育管理中责任心不强，出现了忽冷忽热，有着心教不诚、身教不正、自教不畅的现象。
5加强煤矿企业政工工作的途径
5.1加强政工人员的教育，树立明确的。政工队伍建设要以构建和谐企业为核心内容，内部环境和外部环境的和谐统一。构建和谐社会己经整个社会的共识，和地方政府、部门都在本地区、本部门的实际，的工作。构建和谐煤矿企业迫切用法律法规手段协调和处理利益和联系，对管理规范，科学化、化和制度化。“诚信友爱融会协调”，以社会主义核心价值系统为指导，弘扬民族优秀的文化理念和价值观，多元文化与主流文化的和谐。
5.2加强政工工作的革新意识。在长期的实践中，思想政治工作形成了一套优良作风和策略教学论文，认真总结和发扬光大。，现在的工作、工作条件和过去相比发生了很大的变化，有些传统的做法不完全适应了，过去曾经灵验的策略教学论文也见效了，这都不断革新。在社会主义现代化全面建设之中，思想政治工作也要积极推进现代化的进程。把思想政治工作与其他工作融为一体，既了社会主义现代化建设事业中各项工作之间的有机联系，又了思想政治工作在社会主义现代化建设事业战略地位。
5.3加强政工工作者队伍的建设。加强政工干部的培训、进修。科学文化的进展，政工干部己有知识必定教育论文会变得陈旧过时，要保证思想政治工作的，政工干部须不断学习进修。转变初中数学教学论文政工干部知识的好办法，培训，使工干部系统地学习和掌握思想政治工作学科的新知识，的求。培训，保证政工干部素质的稳定和提高。这里要加强对政工干部管理，并且明确管理要比一般群众的管理更加严格。
5.4加强政工工作论述的探讨。近几年思想政治工作的实践，思想政治工作探讨是加强和改善思想政治工作的策略教学论文一一革命的论述就革命的行动，不懂思想政治工作论述能做好思想政治工作。论述探讨是揭示思想政治工作本质，探讨思想政治工作规律，寻求思想政治工作科学策略教学论文的论述思维活动。加强思想政治工作科学探讨，推进思想政治工作科学化，目的探讨思想政治工作的规律，科学地指导思想政治工作现代化的探讨、探讨和整体推进。
总之，企业政工思想教育和人力资源管理才优化人才资源结构，防止人才流失，以人为本才能企业的现代化建设，打造安全可靠、高质量、高效益、高文明的社会主义和谐矿井。