谈党建工作关于高校党建工作信息化理由深思流程

更新时间:2024-02-15 点赞:17693 浏览:74040 作者:用户投稿原创标记本站原创

摘要:依托新技术开展党建创新,积极推进高校党建信息化建设,已成为加强和改进新形势下高校党建工作的一大着力点。研究新时期推进高校党建工作信息化建设的必要性,充分认识信息化对高校党建工作提出的新挑战,认清高校党建工作信息化建设现状,如何寻找切入点加强高校党建工作信息化建设,怎样建立与完善高校党建工作信息化机制,对于提高基层党建工作的科学化水平,保持广大基层党组织和党员的先进性,具有重要意义。
关键词:高校党建;信息化建设
作者简介:张菁 女 1963、4出生,福建省福州市人,大学本科 福建工程学院管理学院,助理研究员,主要研究方向为教育管理。
党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,积极推进党组织工作信息化。当前,随着互联网、移动电话、计算机等的广泛普及和应用,依托新技术开展党建创新,积极推进高校党建信息化建设,已成为加强和改进新形势下高校党建工作的一大着力点。目前虽然教育信息化、网络化进程在各高校已向纵深发展,尤其是各个学校的校园网为其学校的教学、科研、学工等行政管理等提供了良好的服务,但是由于种种原因,党建工作的信息化建设却普遍落后于学校的教育网络信息化和管理网络信息化进程,而且教学、科研、学工、党务各个部门在工作信息化方面各自为阵,不能实现信息共享。因此研究新时期推进高校党建工作信息化建设的必要性,充分认识信息化对高校党建工作提出的新挑战,认清高校党建工作信息化建设现状,如何寻找切入点加强高校党建工作信息化建设,怎样建立与完善高校党建工作信息化机制,对于提高基层党建工作的科学化水平,保持广大基层党组织和党员的先进性,具有重要理论意义和实践意义。

一、新时期推进高校党建工作信息化建设的必要性

(一)、党建工作信息化是加强高校党的领导、提高党的执政能力的迫切需要

进入信息时代,党务信息化已经成为我们党科学执政的重要工具和手段。中国要巩固自己的执政地位,应该与时俱进,不断创新精神,积极推进党的领导方式和执政方式。尤其是要把执政党的意识形态内涵同党建工作创新的内涵统一起来,把执政党的合法地位同信息时展的内在要求结合起来。不断创新党在高校执政领导的手段,加强党务信息化建设,为党委实行科学决策、保障机关工作高效运转、进行应急指挥、舆论监督和引导,进一步提高党的工作的时效性、扩大覆盖面、增强影响力,都是加强高校党的领导、提高党的执政能力的迫切需要。

(二)、高校党建工作信息化是加强高校大学生思想政自考论文www.618jyw.com

治教育的客观需要
根据统计,现代80%的年轻人(30岁以下)是通过网络和手机获得信息和与他人进行交流的。由此可见,网络对当代大学生的思想观念、价值取向、思维方式、行为模式等都产生重要的影响。网络信息的复杂性、不可控性以及互联网上东西方思想文化冲突,猛烈冲击着大学生的世界观、人生观、道德观和价值观。因此,高校大学生思想政治教育工作者应该有强烈的阵地意识,不断加强网络阵地建设,使党建工作信息化,以保证思想政治教育工作针对性和有效性。

(三)、高校党建工作信息化是党员思想教育的需要

网络信息时代的到来,给我们党员思想教育工作提出了新课题。一方面,西方发达国家借其优势利用互联网,推行新的“信息殖民”,宣传其文化、推销其价值观,扩张其阵地;另一方面网上散布不良的信息影响着党员干部的政治信仰和价值追求。这要求我们的党建工作者必须与时俱进,改变传统的思想政治教育方法,利用网络的开放性和互动性使传统单一的自上而下的传播方式变为双向、多向互动交流,使广大党员能够及时了解、掌握党内事务信息,平等地表达自己的愿望,发表意见,以增强党员思想教育的实效性。

(四)、高校党建工作信息化是创新高校党务工作的需要

近年来电子政务的发展迅速,转变了传统政府工作模式,实现了办公信息化、政务公开化、管理一体化的管理运作模式。这对我们如何创新高校党务工作具有借鉴意义。提高高校党建工作的信息化水平是提高党建工作效率的有效办法。党务工作如果不融入信息技术,将无法适应现代社会发展要求,其工作平台将会越来越狭窄。而且将网络信息技术引入党建工作不仅是手段和方式创新的问题,更重要的是可进一步拓宽工作领域,为高校党务工作开辟出更为广阔的新空间。

二、充分认识信息化对高校党建工作提出的新挑战

(一)对高校传统工作方式的挑战

传统的高校党建工作方式主要是依靠三个“一”即依靠“一张嘴、一支笔、一个本”,采用领导、老师简单“灌输”和组织“命令”方式。长期以来,高校里集中开会、文件传达、电话通知、写汇报等党建工作形式司空见惯。高校传统工作方式缺点就是缺乏互动,难起受共鸣、影响范围有限、工作效率低、耗费资源多。信息化的发展,大大地拓展了高校党建工作的空间,增加了工作手段,提供了形式多样和党员群众喜闻乐见的教育方式,使党建工作在新形势下找到了新路子,突破了单纯文本、声音、影像和面对面直观教育的线性模式,形成了文本、图像、音频和视频等多种信息有机融合的、能进行思想观念和情感交流的智能化互动平台。

(二)、对信息安全提出严峻挑战

党建信息的建设不同于其他信息,其政治性、严肃性、保密性和安全性最为突出和重要。在高校党建信息化工作中,如果信息安全不能得到有效保障,其后果是难以想象的。高校党建信息化工作的安全问题表现为方面:信息把关不严,不该发布的信息发布到网上,造成泄密;计算机病毒泛滥;木马程序带来安全保密方面的隐患,其中80%的电子政务网络都有木马程序;容易遭受攻击,垃圾邮件阻塞网络;网络安全的威胁开始蔓延到应用环节。
(三)、对党建工作者素质的挑战信息化时代对每一位高校党建工作人员都提出了新要求。“现在信息网络化程度越来越高,各级干部要学习和熟悉信息网络,善于运用信息网络,提高运用信息网络进行引导和管理能力。”[3]从现实情况看, 年长的党务工作者虽然政治意识比较强,高校党建工作经验较丰富,但网络知识普遍缺乏,不习惯甚至不会使用计算机, 在日常管理和教育工作中常常墨守成规,按部就班,效率低下,与信息时代的发展要求相脱节。年轻的党务工作者尽管吸收新事物能力比较强,善于应用信息网络,但他们对高校党建工作缺乏经验。

三、认清高校党建工作信息化建设现状

虽然几年来高校党建工作信息化发展比较快,普遍推行党员信息管理系统,开发应用党务管理软件,学校党委组织部、各学院、系党组织建立了党建网站,加强了网上监管,但是由于种种原因,党建工作的信息化建设存在以下四个突出问题:
一是普遍缺乏党建工作网络信息化建设规划。各个高校普遍不够重视党建工作网络信息化建设,没有制定专门规划或者在学校相关规划中得到体现,对党建工作网络信息化建设的指导思想、建设目标、具体措施没有或者不明确。
二是学校投入党建工作网络信息化建设资金不足。各个高校重视教学、科研、学生管理,投入比较多的资金建设教学、科研、学生管理信息系统,但是一些单位的领导对党建工作信息化的必要性、重要性认识不足,影响到投入党建工作网络信息化建设资金的积极性,以至于党建工作网络信息化建设普遍落后于学校的教育网络信息化和管理网络信息化。
三是党建网站建设水平不高。目前高校的大部分党建网站是由党委组织部负责管理,没有专职人员负责网站的更新和维护。内容单调,主要宣传党建知识,普遍没有设互动栏、信息资源更新缓慢、吸引力差,点击率低。
四、一些从事高校党建工作的干部知识结构阻碍党建工作网络信息化建设进程。如上所述,不少年纪大的党建工作者,尽管政治意识比较强,党建工作经验比较丰富,但计算机信息技术不太熟悉,甚至不熟悉计算机操作或极少进入互联网世界对利用网络开展党建工作的能力、动力和信心不足。大量党建工作基本上还是沿用传统的工作方法。即便是高校党建利用电子计算机从事组织管理也仅是局限于党内统计等工作。这就导致了党建工作队伍尚不能适应网络信息时代的发展要求。

四、寻找“突破口”,加强高校党建工作信息化建设

笔者认为高校党建工作网络信息化建设可从制订党建工作网络信息化建设规划、加强与完善党建网站的建设、建立党建信息化应用软件技术标准等方面寻找“突破口”。
一是要求各个高校制订党建工作网络信息化建设规划。各个高校必须将党建工作网络信息化建设列入工作议程,制定出专门党建工作网络信息化建设规划,明确党建工作网络信息化建设的指导思想、建设目标、并有切实可行的具体措施做保障。
二是加强与完善党建网站的建设。首先,党建网站内容要多样化。包括党员天地、党的知识、红色论坛、党建调研、国内外重要的政治、经济和社会生活信息等方面。其次,党建网站功能要多样化。通过网上党课,宣传党的路线、方针和政策;通过网上信箱,开展党员谈心活动和思想交流;通过网上档案,管理党员党籍、党费;通过网上支部,举行党内选举,党员考核、评议;通过网上,开展网上申请入党、网上思想汇报;通过网上组织生活,加强对流动党员的管理;通过网上信箱,让广大党员群众行使对领导干部的监督权。
三是建立党建信息化应用软件技术标准。由于不同高校有不同的特点,因此应鼓励各高校根据自身特点进行开发党建信息化应用软件,但必须研究建立统一的技术标准和规范,根据党建信息化的特点,制定系统应用、网络安全、数据保密、信息安全等方面的技术标准和软件开发、系统建设各个环节需要的标准和规范。

五、建立与完善高校党建工作信息化机制

从信息化时代高校党建工作面临的新形势出发,应重点加强组织保障机制、制度保障机制、技术保障机制、资金投入机制、人才培养机制的建设。这六个机制相互支持和补充,是紧密联系不可分割的有机整体,共同作用于高校党建工作。

(一)建立健全的组织保障机制

组织保障机制是高校党建工作信息化机制的重要前提条件,能否建立健全的组织保障机制,直接影响到高校党建工作信息化机制的建设、运行和乃至最佳整体效益的发挥。为抓好这方面工作,各个高校要组建相应的领导工作机构,协调各方力量。应形成校党委统一领导,党委职能部门和网络管理单位各司其职、密切配源于:论文模板www.618jyw.com
合的组织领导体系,从而构建起以学校党委决策层、党群系统职能层、院系党团组织实施层为纵坐标,以党委办公室、组织部、宣传部、学工部、工会、团委、学生会、网络管理部门为横坐标,上下结合、职能部门联动、党政工团学齐抓共管的立体运转组织领导体系。[4]

(二)建立完备的制度保障机制

高校党建工作性质的特殊性决定了高校党建工作信息化必须建立相应一系列完整的规章制度做保障。尤其是建立安全管理制度。各个高校要结合本校实际情况,制定出有关信息安全和网络使用安全方面的具体管理办法;为预防非法分子的侵入和破坏,对信息管理系统的安全标准、网络管理以及紧急情况出现应变预案等做出明确规定。切实做到国家重大机密不外泄,保证党组织网络的安全、健康、顺利、有序运行。

(三)建立过硬的技术保障机制

高校党建信息化建设必须以信息技术为支撑,以网络环境为业务平台。同时,信息数据的安全是高校党建信息化有效运转的基石。高校党建工作政治性比较强,涉及机密的资料比较多,而目前我国计算机系统的安全技术保障措施相对较弱,一旦发生人为破坏、病毒入侵、泄密等网络安全事故必然会给党建工作造成较大的损失。为此,要积极研究、开发和应用先进的管制技术来确保高度安全保密的信息,比如在所有终端工作站上建立起技术上的“防火墙”、关键性的数据和敏感信息辅以人工认证、数字口令的核准、数据加密、数据的存储和备份等,另一方面要建立一套具有快速反应能力的网络监控机制。

(四)建立充足的资金投入机制

高校党建信息化建设,既需要硬件设备,还需要软件支持,同时网络建成后的维护与管理、软件的开发与研制、设备的更新换代与升级,也需要大量的经费作为后盾。因此,经费投入是高校党建信息化建设的重要物质条件,充足经费投入,才能保证有高水平的高校党建信息化建设。
(五)建立与完善人才教育、培训和人才管理机制我们要研究建立高校党建信息化教育、培训和人才管理体系。在高校党建工作队伍的建设过程中,要重视对人才的培养,努力构建一支数量、质量兼具,结构优化的专业力量,尤其要注重培养兼有党建工作才能和计算机专业知识的人才,这是推动党建信息化工作的重要基础。要尽快研究制定一套党建信息化的培训办法、培训内容和培训制度,要在党校培训体系引入党建信息化教育内容,尤其是高校党建工作者培训途径多种多样,可以根据具体情况,将党建工作者分类予以培训,以实现最优化的培训效果。尽快研究制定党建信息化人才管理办法,从吸引、激励、管理、教育等方面建立制度,建立有效的激励机制、竞争机制、约束机制,加大人事制度、分配制度等方面的改革力度,吸引越来越多的人从事高校党建工作。
参考文献:
王劲松、林天翔、周春芳:《信息网络化对高校教师党建工作的挑战》,《黑龙江高教研究》2005年第7期。
涂崇媛:《试论党务信息化》,《科技情报开发与经济》2005年第7期。
[3]:《努力开创新形势下党的建设新局面》, 2010年1月1日
[4] 朱延华、沈东华:《简论高校网络思想政治工作的基本体系》,《学校党建与思想教育》2004年第2期。
[5] 申振东:《龙海波.关于推进高校党建信息化的几点思考》,《长沙铁道学院学报》(社会科学版)2008年第3期。
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