探讨狠抓以科学进展观为指针狠抓企业政治思想工作基本

（河南省汝阳县新华书店有限公司 河南 汝阳 471200）
【摘 要】科学发展观是指导如何发展的最符合客观规律的世界观和方法论，是推动经济社会发展、加快社会主义现代化建设必须长期坚持的指导思想。新形势下，贯彻落实科学发展观给企业思想政治工作提出了新要求，如何引导企业广大干部职工学会运用科学发展观来分析、研究和把握企业发展中面临的各种问题；如何引导企业把科学发展观的基本理念与自身经营工作的具体实践有机结合起来；如何引导企业把人与社会和谐发展的总体要求，与自身发展的规律有机结合起来。
【关键词】企业；政治思想；科学发展观
党的十六大以来，党鲜明地提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。我们要不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强实践可持续发展的主动性和创造性，以科学发展观为统领，加强和改进企业思想政治工作。
1. 用科学发展观指导企业思想政治工作必须遵循四项原则 一是用科学发展观指导思想政治工作必须坚持尊重人、解放人和塑造人的原则。尊重人，就是尊重人的人格，尊重人的价值，尊重人的创造和权利，坚持人人平等。解放人，就是不断解放思想，冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念，肯定和鼓励人的创造能力。塑造人，就是关心人的成长和发展，既把人塑造成权利的主体，又把人塑造成责任的主体。而这些正是思想政治工作的内蕴所在。
二是用科学发展观指导思想政治工作必须首先抓好科学发展观的学习理解，培养创新精神。思想是行动的先导，政治上的坚定，首先来源于理论上的清醒。因此，要引导广大干部员工加强政治理论学习，专业技术学习，时时刻刻用科学的、发展的眼光看问题，用先进的、精湛的技术解决问题，加强岗位创新，开创各项工作新局面。
三是用科学发展观指导思想政治工作必须引导广大干部员工对企业发展的形势、环境、状况及企业定位、战略目标、发展方向有进一步的认识，认清企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，使广大干部员工的思想观念进一步统一到省公司党组确定的指导思想和工作决策上，统一到加快企业战略转型、落实各项工作部署上，开阔思路和视野，进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。
四是用科学发展观指导思想政治工作必须尊重广大员工的利益需求，改善员工物质文化生活条件，下气力解决好实际困难，把员工关心的热点、难点、焦点问题尽最大努力解决好，维护员工的合法权益，最大限度地把员工的思想和行动统一起来、意志和力量凝聚起来、聪明和才智发挥出来。为推进企业战略转型、确保完成各项工作任务提供坚强的思想支撑和保障。
2. 紧扣“五个结合”，提高新时期政治思想工作效能 （1）要做好思想教育和时代主题的结合，增强现实性，提高企业思想政治工作的导向功能。企业思想政治工作，是和时代主题紧密相连的。抓好思想政治教育，必须把握好经济社会发展的潮流和趋势，把握好可持续发展的脉络和方向，力求想问题、提对策，都能与时代合拍，与事实相符，对实际管用。要紧密结合落实科学展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强文化软实力建设的时代要求，提高思想政治工作的现实性和针对性，在企业中努力营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好环境氛围。发展是时代的主题，更是企业追求的目标，只有紧紧咬住发展这个根本不动摇，才能给让职工得实惠，共享改革发展的成果。
（2）要做好思想教育和职工利益的结合，增强针对性，提高企业思想政治工作的控制功能。开展思想教育，是思想政治工作的主要方式，当前企业思想政治工作的一项重要任务，就是要深入研究并解答职工的现实问题，在研究解答现实问题中，体现思想政治工作的价值和优势。要把与职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为企业思想政治工作着力解决的重点，把这些问题研究透、解答好，切实维护好职工的根本利益。我们要身入群众、心入群众，经常走动走动，到各部门看看问问，及时了解和掌握干部职工的思想动态，对干部职工关心的热点、难点问题，多做开导动员、释疑解惑、示范引导、提供服务、凝聚人心等思想教育工作，有效化解矛盾，有针对性地解决具体问题，掌握工作主动权，引导好、化解好职工的情绪，把握好、控制好职工的思想。如台儿庄区店针对不少职工担心的改制带来人员分流等问题，耐心细致地做职工的思想工作，引导他们以良好的心态迎接改制改革，坚决拥护集团改制改革，扎扎实实做好当前工作。
（3）要做好思想教育与沟通方式的结合，增强情感性，提高企业思想政治工作的激励功能。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，既要教育人引导人鼓舞人鞭策人，又要尊重人理解人关心人帮助人。必须以“情”动人，学会换位思考，带着感情去做，切忌高高在上，无关痛痒；必须适应群众的接受能力，多用疏导的方法、群众参与的方法、讨论的方法、职工群众喜闻乐见的方法，努力做到生动活泼、入情入理、耐心诚恳、潜移默化，切忌形式主义和教条主义，切忌简单生硬。要善于化虚为实、化大为小，把大道理贯穿和渗透在小道理之中，让职工感到平实亲切，体现对人的关爱，让职工听得实在，觉得在理，富有人情味，彰显思想政治工作的激励功能。
（4）要做好思想教育和新型载体的结合，增强时效性，提高企业思想政治工作的凝聚功能。思想政治工作既要注重思想教育内容，也要讲究思想教育载体的有效利用。在现代社会，信息传播方式发生了根本性变化，传播速度越来越快捷化，传播手段越来越高科技化，传播载体越来越多样化。企业思想政治工作要在充分发挥传统媒体的重要作用的同时，吸收现代科技成果，运用现代传媒、文化阵地、信息手段，特别是运用好互联网、局域网等新载体，使思想政治工作的主客体形成互动，内容更富有趣味，形式更加开放，进一步扩大思想教育的信息覆盖面，加快思想教育的信息传播速度，增强思想政治工作的时效性，提高思想政治工作的吸引力、影响力和凝聚力。
（5）要做好继承传统和不断扬弃的结合，增强创新性，提高思想工作的跟进功能。我们书店系统近年来在开展思想政治工作方面，创造了不少好做法，积累了许多好经验，取得了令人满意的效果。这些好的传统要进一步继承和发扬，同时，也要针对形势的发展和变化特别是干部职工文化素质不断提高、眼界更宽、思维更加活跃、思想情况也更加复杂的新特点，适时改变企业思想政治工作的教育方式和教育方法，做到不断扬弃，与时俱进。在开展企业思想政治工作中，既要继续坚持“精神鼓励与物质奖励相结合”、“教育与管理相结合”、“解决思想问题与解决实际问题相结合”，也要做到“由经验型方法向交流型互动型方法转变”，“由单纯说教向多媒体传播转变”，通过与职工谈心，双向交流、正面引导等方法使员工感受到企业如家的温暖。
总之，把科学发展观贯穿于思想政治工作，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务，需要党政各级领导干部和思想政治工作者深入细致的研究和探索。要因地制宜、因人制宜、因事制宜，积极向灵活多样拓展，努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际，更有利于企业的发展创新，从而调动一切积极因素，及时跟进，真正把干部群众的积极性引导好、保护好，真正把思想政治工作的职能优势运用好、发挥好。