辅导员,就业指导,浅谈高校辅导员如何做好班就业指导工作

更新时间:2024-03-01 点赞:8309 浏览:25996 作者:用户投稿原创标记本站原创

摘 要:总结担任毕业班辅导员期间的就业指导工作经验,初步探究了如何做好大学生就业指导工作的一些策略教学论文,以期高校就业指导工作的可持续进展。
词:毕业生;辅导员;就业;策略教学论文
近年来,高校的扩招,大学毕业生逐年攀升,就业理由越来越受到高校的,并已全社会的焦点理由。高校辅导员是学生健康成长的引路人和指导者,是高校教师队伍中和学生联系最密切、联系最亲近的良师益友,在大学生就业指导工作中具有举足轻重的地位。毕业班辅导员工作经验,对如何做好大学生就业指导工作一些倡议。

一、明确工作职责,更新工作方式

高校辅导员的工作中着大量的操作性和常规性的工作,辅导员成了“勤杂工”,导致职能错位,很好地对学生就业指导,无暇顾及学生的就业指导工作。《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中,“积极开展就业指导和服务工作,为大学生高效优质的就业指导和信息服务,大学生树立正确的就业观念”是高校辅导员的八大职责。,毕业班辅导员明确自身职责,把就业指导工作与思想政治工作和日常管理工作有机,推动初中语文教学论文,这样既能提高日常管理工作的效率,也有助于就业指导的预期。

二、发挥辅导员的工作优势,推动初中语文教学论文大学生就业

辅导员是大学生日常学习生活接触最多的人,经常深入到学生中间,很赢得学生的信任,以而提高就业指导的可信度。另外,辅导员的年龄与所带学生相仿,的也相近。,在就业指导工作中,辅导员自身的求职学生客观的浅析就业目前状况,对学生求职择业中遇到的困惑要,答疑解惑。

三、提高自身素质和业务,加强就业指导

在的各高校,辅导员一般是由刚毕业的年轻人担任。缺乏社会经验、人生阅历和相应的思想教育经验,也缺乏对大学生就业政策和就业指导技能知识的,在对学生就业指导时显得力不以心,指导也缺乏性和科学性。,高校毕业班辅导员要不断加强自身学习,熟知新的就业政策和知识,提高就业指导和服务能力。

四、着重培养毕业生的就业意识,积极开展择业观教育

辅导员要引导毕业生明确就业方向,认真、客观地审视自身的综合素质,本专业特点,明确就业方向,消除迷茫;辅导员应毕业生树立强烈的就业自信心,提高学生的抗压能力,“一次就业定终身”的观念,指导学生树立“先就业,后择业;先立足,后立业”的新择业观。

五、学生尽早做好自身职业生涯规划

在担任毕业班辅导员期间,兼上《职业生涯规划与就业指导》课。深知以大一新生开始,辅导员就要引导学生以学生到职业人的过渡。,对大学生的就业指导仅限于毕业前夕,应贯穿于大学的全。所在系为专科系,了在三个年级有性地开展就业指导活动的要求。一年级应侧重对职业的初步,提高人际沟通能力,社会阅历;二年级应以提高学生自身的综合素质为主,掌握扎实的专业知识;三年级应锁定在提高求职技能、搜集就业信息,在实践中校验的积累和准备。

六、畅通就业渠道,搭建信息平台,为学生服务

在信息发达的,辅导员要紧跟的脚步,媒体等网络技术,多渠道传递就业信息。在过去一年以事毕业班辅导员的中,飞信、群、班级群邮箱、学院就业指导信息网等网络信息渠道,将用人单位的招聘信息及就业指导信息传达给全系369名毕业生,使毕业生就业指导工作顺利有序的开展下去。也准确的学生就业进展,方便就业信息的统计。

七、做好毕业生就业引导工作

毕业班的实际情况,大学生毕业后,大人选择就业,少人选择升本、考研等继续深造。毕业班辅导员,开展就业、“专插本”、考研等经验交流会,毕业生的不同。
八、提高学生就业技能,促使毕业生就业
,简历是大学生求职的块“敲门砖”。如何在简历中展现,并在众多求职者中脱颖而出,毕业生求职的。,毕业班辅导员要学生的实际情况和用人单位特点对简历分类指导。
,学生做好面试准备,掌握面试技艺。本系学生是师范毕业生的实际情况,在担任毕业班辅导员期间,邀请专家专题讲座,举行“模拟招聘会”,笔试模拟面试和试讲等,为学生顺利面试创造条件。
言之,高校毕业班辅导员,肩负着毕业生就业指导工作的任务,就要勤于学习,不断充实自我,不断探讨新的、科学的工作方式,做好毕业生的就业指导工作,力争就业工作的可持续进展。

文献:
安隽.新形势下高校辅导员在就业指导工作新策略教学论文探讨[J].科技信息,2010,(10):52.
陈晓宁.关于辅导员开展就业指导工作的深思小学英语教学论文[J].今日南国,2010,(7):39-40.



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