公司,自己工作,项目,北漂族攻略:稳稳前行

更新时间:2023-12-28 点赞:14292 浏览:59355 作者:用户投稿原创标记本站原创

坐在宽敞明亮的办公室,活跃在澎湃的工作氛围中,拥有一份可供优雅以容生活的薪水幸福温暖的家——人的典型性梦想,我的。七年前,当我怀揣着普通高校本科书到浩瀚的在京求职大军中,我不敢去想梦想多长时间。七年后,梦想了现实,北漂一族在首都落地生根开花结果,时间不短也不长。
我天才,也没把当人才,我的职场里风起云涌的传奇,我按部就班的理工生,像编程一样编写着的前程,就连骄傲都很朴实:三十而立,我做到了!我的人生普通得流畅,普通得稳固,普通得踏实。也许,正这样,这份普通反而成了大众最具价值的样本。它故事,攻略。
攻略一:毕业了,先定位
2004年,我大学毕业了,面对北京各大名校毕业生的激烈竞争,我迷茫过几秒。找工作要准备?大学毕业生百分之百会回答你:求职简历。没错,七年前的我确实精心准备了一份简历,可上面的内容如今早已不记得了。记忆犹新的是我曾在一张白纸上认真罗列过求职的优、——我记得上面的每字,后来我才意识到帮我找到份工作的简历它。那是我为的职场人生设定的最初——
优势:熟练掌握一门编程语言(PHP);浅析理由并具有解决理由的动手能力;认真踏实的工作态度。
:一块并不起眼的“敲门砖”(普通高校计算机专业本科书);缺乏工作经验。
对求职优的浅析,我更明白要的是。,我为设定了职场初级、中级等阶段性,并粗略了阶段性的对策方针。
在接下来的找工作中,我把锁定在有规模的国内中小型公司。,这类公司更看重实际能力,对“敲门砖”的要求并很高,公司已经具有了的规模,其业务流程相对,技术也相对成熟,对于自实际操作能力比较强,但没实际工作经验的我非常合适。实践证明,我当时的想法是有的。星期后,我找到了一份比较满意的工作。
攻略二:先去小公司攒经验值
初入职场,公司里的那些“老人”们多少有点轻视这些初出茅庐的应届毕业生,项目经理都不敢派大一点的任务给我,害怕而拖延了项目进度。在连续独立地完成了两个小项目后,项目经理我技术能力还,这才让我参与型的项目。
对于刚毕业的理工科学生来说,最犯的毛病是做事的时候眼睛只眼前的“事”,把精力都专注于如何运用所学的知识去解决遇到的个技术理由,却很少去想到“思维策略教学论文”最的理由。很快,实际工作就给我上了一课。
当时,我参加的项目是为翻译公司开发一套OA(办公自动化)系统。项目之初,制订了“完美”的开发计划。一开始得很顺利,越到后面难度越来越大——
这项工作好比你要煮一顿饭,却得先做一口锅,而为了做这口锅,你又先去开矿、炼铁……照这么做下去,代价实在太大了。正当大家卡在那里苦思冥想却又一筹莫展时,老总介入了。他检查了整个开发计划和,找到了理由所在,便纠结于眼前的困难,翻回头去,对当初的那个设想重新构思,作了必要的简化。以地方重新开始,后面的工作顺利得让我都感到惊讶。
事后的一次会议上,老总对说,做事的时候要养成“PDCA”的思维习惯,也“PLAN(计划)-DO(执行)-CHECK(检视)-ADJUST(调整)”:计划后,要去做,不去话,光靠想和讨论很难计划中“潜伏”的BUG;但,在执行中又把计划看作是“死”的、更改的东西,而要在执行中随时理由,检讨理由,不断调整和“刷新”原计划,以保证的。
在大学的编程课上学不到的“PDCA”策略教学论文,到现在都让我受益匪浅。
在公司工作一年后,我呆在的公司已经适合我了。,公司毕竟是中小型的,资源和工作平台相对有限,已进展的需求。,因公司自身的理由业务停滞不前。而对于我本人而言,初步已经达成了,工作经验有了的积累,技术与社会联系处理也了很大的提升。基于此,我开始着手对升级改造。
攻略三:再去大公司掌握核心技术
以家公司辞职后,我瞄准国内外大型上市公司。有了的工作经验,“敲门砖”已变得那么了,而这些大型公司毋庸置疑都具有更成熟的工作环境更广阔的工作前景。在了多次的面试后,我被一家大型的国外上市公司录用了。
大公司毕竟不一样,次去参加笔试那天,走进这家知名公司的大门竟然登记!不知是天冷还是紧张,我出来的时候,的两条腿还在不停地打颤。
被录用后的兴奋劲还没过去,接踵而来的却是三个字:不适应。
,我在原先那家公司的时候,人少,每个人都要“多面手”,本以为到了大公司,舞台会更大,却没想到这里每个人都有明确的分工,你只被要求做好流程中某的工作就够了,打交道的也你的顶头上司。感觉……怎么说呢,就好比,原先是小机器上的大零件,现在则变成了大机器上的小零件。进了大公司,的世界却好像变得更小。个“不适应”,是突然周围“牛人”遍地,原本自以为已经是业内“熟练工”的我,却总是有意无意到在谈论我听不懂的名词术语。这让我感到压力很大。转机出现了:有一次我在开发数据浅析软件的时候遇到理由,无奈之下,我试着向坐在我对面的同事求助,他在网上给我发来短短的一行命令。我一试,居然成了!原来这么简单!
后来我仔细探讨了一下这行命令,它妙趣无穷,用来很方便地解决我以前很棘手的理由。感觉就像是航海家了新大陆,实在太有趣了。
我渐渐意识到,大公司里每个人各司其职,对本职的一块东西就有更深入、更专业的。以这,我机会,向“牛人”们虚心请教,知识面不断拓展,掌握了更多核心技术。
对职场中人来说,大型公司最大的优势资源,人才、知识和经验汇集在这里,你的舞台有多大,完全取决于你是于守着的一亩三分地,还是更加积极地去听,去看,去问,去学习。
对公司产品熟悉一段时间后,我遇到了一次很好的机会,被安排与另外两名同事一起用C语言开发大型数据浅析软件。以前我使用PHP编程语言,对C语言的使用并不得心应手,无奈之下,只得业余时间仔细探讨C语言开发算法的浅析与设计。每天都很累,日子过得很充实,那段日子我技能提升最快的时候,很好的算法也在那段时间想出来的。我与另外两名同事对于软件开发由衷的热爱,大家在一起合作愉快,常常会为用样的算法更而争论得面红耳赤。在拖延项目进度的下,高质量地完成了任务,并在公司内部了的推广,赢得了一致的好评。公司很看重项目,将产品二次优化的重任压在了我的肩上,产品二次优化做得很成功,产品未来的规划书也了公司领导的认可,我的职业生涯转变,以原来的软件开发工程师逐渐走上了管理岗位。
攻略四:抓住机会,学做管理
对于我个人而言,做管理意味着更多的挑战。做研发工程师的时候常常考虑技术的理由,更看重细节。而做管理则以大的方向把握,以项目进度到人员调配,都考虑到。

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刚刚以研发工程师走上项目管理岗位时,我其实是很放心地把任务交给手下的员工去。当的工作成果让我满意,而再三修改后仍然不满意的时候,我的“技术员本能”发作了——干脆拿来做。说实话,每个项目经理以比较优秀的研发工程师提拔上来的,技术自然要比普通的工程师好一点,那些技术开发的工作,做反而比组织、指导手下人去做更省心一点。一来二去,我成了组里面项目开发的主力,而其他员工只能打打下手。
这样的情况持续了一段时间,我尝到了苦果:上级领导非常的项目如期完成,我被狠狠地批了一顿。这让我又郁闷又委屈——那段时间我忙得几乎牺牲了的业余时间,我尽力了,我能做得更好了!
痛苦中,我在想理由到底出在哪里。我猛然,在我项目组里,“领导”的我常常是人在空荡荡的办公室里加班到深夜十一二点,而我的员工却5点钟一到就准时打卡下班。而我也,那些起先让我不满意的员工,其实工作都完成得挺出色的,我一开始的不信任、不放心,让失去了更多的体现机会和更大的成长空间……
在学做管理期间,我看了管理类的书,公司也为了培训,比如卡内基培训等等。逐渐地,我的思维以技术角度转化到了管理角度。
攻略五:学会,也要上进
闹钟在清晨6点准时响起。拉开窗帘,迎接阳光。
9点钟,工作时间开始了。件事,把那只木头小猫在电脑前摆放好——它是同事以泰国带回来的,大家都说它的眼神像极了我年幼的儿子,我就每天把它摆成看电脑状,陪我一起工作。
我打开邮箱,查看每个项目的进度汇报和各部门的意见反馈,心里规划一下这一天的工作。通常总是要召集项目组的同事一起开个会,每个人都说说的工作进展,讨论一下遇到的理由和解决的对策。
各项业绩数据是要关心的。每当它们“冉冉上升”时,心里涌起的成就感总会把付出的辛苦一扫而光;要是它们“摇摇欲坠”,我知道我打起十二分的精神来,那是“战斗”的信号。
有时我会和年轻的同事聊聊天,用的经验,倡议他加强一下哪的学习,向他推荐几本书,我这样成长的。
紧张工作的间隙,我也会到的工作群上去看看,说几句话,那里有业务讨论,更不乏善意的玩笑和同事之间的小“八卦”。
时间在忙碌中流逝。有时会回想起这过去的七年,我付出了努力,也了回报,在北京都贵的城市里立住了脚。
最初的梦想都已。接下来,向更高的前进。

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