陕西省高等师范院校物理教师继续教育近况调查及倡议

高等师范院校是我国孕育中小学教师的摇篮,承担着为国家培养教师的重任,高等师范院校教师的综合素质直接决定着国家教育的未来。随着科学技术的日新月异,终身教育和教师专业化理论的提出,教师继续教育的蓬勃发展和基础教育改革的不断深入,高等师范院校的教师面临着前所未有的挑战。高等师范院校的教师不仅要掌握丰富、全面的专业理论知识、教育理论知识,还要具备良好的教育教学能力和科学研究能力,这就要求高等师范院校的教师在接受完传统的教育之后,还要通过教师继续教育不断扩充自己,提升自己的综合素质。本文通过在期刊网上查阅相关的文献资料,总结出教师继续教育现有研究的优点和不足之处,在鉴戒他人研究的基础上,结合高等师范院校物理教师的实际需求,设计编写了高等师范院校物理教师继续教育调查问卷。通过采用问卷调查法,对陕西省四所师范院校的物理教师的继续教育现状和期望进行调查研究,希望通过了解继续教育的现状,并与培训对象——高等师范院校物理教师的实际期望联系起来,结合国外继续教育的经验,提出有效的、公道化的建议,丰富我国教师继续教育的内容。本文包括四部分内容：第一章是绪论部分,主要论述了“继续教育”、“教师继续教育”和“高等师范院校物理教师继续教育”三个基本概念,阐述了选题的意义和本次研究的方法。第二章是文献综述部分,先容了国内外教师继续教育的发展历史和现状,并对国内外教师继续教育进行了比较。第三章是陕西省高等师范院校物理教师继续教育现状调查及分析。通过本次调查发现陕西省高等师范院校物理教师继续教育的情况是：大部分教师的态度端正,以为|教育论文网|继续教育是必要的,但是教师接受再教育的目的具有一定的功利性,尤其是青年教师,主要是为了提升|教育教学论文|职称；国家、社会和高等师范院校给教师提供的教师继续教育机会少,不能满足教师的实际需要,在调查中发现教龄在十五年以上的老教师和刚入职的新教师几乎都没有接受过教师培训；教师以为|教育论文网|继续教育存在的主要问题有经费不足和管理制度不完善；继续教育的分班标准混乱、培训周期不公道、师资气力|教学论文范文|薄弱；教师对继续教育的内容需求广泛,继续教育机构也开设了丰富的课程,但是与教师的需要脱节,不相符合,不能满足教师的实际期望；继续教育的教学形式固然丰富,但是效果不佳,没有根据教学内容和教师的要求制定教学形式。第四章是对陕西省高等师范院校物理教师继续教育提出的一些建议。针对第三章分析的陕西省高等师范院校教师继续教育的实际情况,笔者提出了以下几点建议：第一是更新教师、高等师范院校相关领导和教育行政部分的有关领导的观念,改变他们对继续教育的熟悉,树立正确的继续教育理念；第二,建立和健全继续教育规章制度,使其有章可循,设立谁受益谁付费,根据教师、高等师范院校、国家受益大小确定经费保障制度,还要设定公道的激励措施鼓励教师介入继续教育的积极性和主动性；第三,通过严格的选拔制度,提高继续教育的师资水平；第四,根据教师的需求、教师的经验、教师的能力和教师的接受能力为标准划分班级；第五,针对不同的培训内容、教师需要的不同和教师的实际情况制定培训周期；第六,制定全面的、实用的、公道的课程内容；第七,根据不同教学内容和实际情况,选择经济、恰当的教学形式；第八,从组建评估小组、选择评价模式和制定评价指标三方面构建科学化的继续教育评价体系。【关键词】：高等师范院校物理教师继续教育
【论文提纲】：摘要3-5Abstract5-10第1章绪论10-161.1概念辨析10-121.1.1继续教育10-111.1.2教师继续教育111.1.3高等师范院校物理教师继续教育的特性11-121.2问题的提出12-141.3选题意义141.4研究内容和研究方法14-161.4.1研究内容151.4.2研究方法15-16第2章国内外教师继续教育的发展历史及现状16-262.1国外教师继续教育现状16-212.1.1国外教师继续教育的发展历史及现状16-192.1.2国外教师继续教育的模式19-212.2我国继续教育的发展历史及现状21-242.2.1我国教师继续教育的发展历史21-232.2.2我国教师继续教育的现状分析23-242.3国内外教师继续教育的比较研究24-26第3章陕西省高等师范院校物理教师继续教育调查及分析26-363.1调查实施26-273.1.1调查目的263.1.2问卷设计26-273.1.3调查方式273.1.4调查对象273.2调查结果分析27-323.2.1教师的基本情况27-283.2.2教师对继续教育的态度28-293.2.3教师接受继续教育的现状29-303.2.4培训内容303.2.5培训形式30-313.2.6分班标准及培训周期31-323.2.7培训师资323.3调查结论32-363.3.1继续教育目的具有一定的功利性,教师需求丰富32-333.3.2教师接受继续教育的机会少333.3.3培训内容丰富,侧重点偏离333.3.4培训形式多样,与实际脱离33-36第4章对陕西省高等师范院校物理教师继续教育的建议36-524.1树立正确的理念36-374.2完善保障机制37-404.2.1健全规章制度384.2.2设立分级的经费保障机制38-394.2.3采取适当的激励措施39-404.3提高师资水平40-414.4培训周期公道化414.5分班标准公道化41-424.6培训内容的构建42-454.6.1理论知识42-434.6.2教学技能43-444.6.3操纵设计技能444.6.4外语交流能力44-454.7培训模式、形式、内容层次45-484.7.1培训模式45-464.7.2培训形式464.7.3培训的内容要分层46-484.8评价体系科学化48-524.8.1建立评估小组48-494.8.2构建公道的评价方式49-504.8.3设计科学的评价指标50-52第5章结束语52-54参考文献54-56附录56-60致谢60-62攻读硕士期间介入科研项目与成果62