国际贸易对工资与就业影响：中国产业部分经济探讨

当前以贸易自由化为主要内容的经济全球化,对各国的经济增长和社会发展产生了重要影响。经济全球化的发展、区域经济合作的加深以及知识经济的推进对新世纪世界经济的影响具大,国际贸易、投资与生产的变化成为世界经济发展的晴雨表。纵观世界经济,任何一个谋求自身发展和增进本国国民财富的政府,都试图利用对外贸易趋利避害来发展本国经济。贸易战略及政策成为一国国内战略及政策的重要补充对促进经济增长及竞争力提升起到了至关重要的作用。自凯恩斯打破传统宏观经济学中充分就业假设后,贸易理论界在20世纪80年代,对于发达国家“需求逆转”现象、产业空洞化现象以及20世纪90年代拉美国家贸易——收入悖论的研究,使贸易对劳动力市场影响效应的分析成为国际经济学学科中的新兴问题之一。自此,国际贸易对就业及收入分配效应问题的研究成为当前贸易理论界的前沿和热门问题,与此同时它又对一国贸易政策实践具有重要的现实意义。中国作为一个发展中人口大国,伴随着经济的高速发展,一方面城镇居民失业率从1980年的541.5万人上升到2007年的800万人,2007年约有2亿农村低技能劳动力待业;同时中国的基尼系数也由1980年的0.23上升到2007年的0.48;另一方面中国的进出口贸易总额从1980年的381.4亿美元上升到2007年的17606.9亿美元,年均增长约27,并成为世界第三大贸易国。贸易的发展是否是中国就业和收入分配变化的主要原因?贸易对中国劳动力市场的影响究竟有哪些?本文从国际贸易影响就业、工资以及劳动力需求弹性三个方面对上述问题做出回答。本文包括八个部分。导言部分先容了文章的研究背景、研究目的、研究方法及创新;第一章为文献综述,分别从理论和实证两个方面梳理贸易影响劳动力市场的相关文献,在理论文献部分按照国际贸易理论的发展轨迹整理,在实证部分按照国际贸易影响劳动力市场的三种不同途径进行整理;第二章到第六章是文章的实证研究部分,第二章作为实证研究的铺陈从国内生产总值核算角度运用中国产业部分面板数据测算了国内需求和贸易对就业的影响,以便对内需和外需的就业创造效应有一个直观了解;然后在第三、四、五章分别利用中国产业部分面板数据按照国际贸易对劳动力市场工资收入分配、就业和劳动力需求弹性三个层面的影响测算了国际贸易的工资、就业差异化和就业风险效应;第六章作为实证研究的扩展,从中间品贸易角度测算了贸易对产业部分全要素生产率及工资的影响;最后一部分是全文研究的归纳总结以及未来研究方向的展望。基于以上研究本文得到了以下几点主要结论:第一,贸易特别是出口的就业扩张效应还是|教学论文范文|现阶段促进就业的主要动力,但国内需求特别是对非贸易品的需求是未来扩大就业的潜力来源;第二,贸易提高了初等教育水平劳动力工资收入,降低了中等教育水平劳动力工资收入,同时提高高等教育水平劳动力在高技术、中高技术和中低技术产业中的工资,降低其在低技术产业工资;第三,就业除与劳动力成本密切相关外,还受到众多宏观经济因素的影响,贸易及贸易保护政策对不同技术水平产业部分就业分配有明显差异,其中对高技术产业就业影响最明显;第四,贸易和汇率指标对劳动力需求弹性具有非常明显的影响,同时它们主要是通过改变劳动力与其他生产要素之间的替代效应来对劳动力需求弹性产生作用,而通过改变产品需求弹性的规模效应则起到次要作用。入口贸易自由化会提高劳动力需求弹性,但是当综合考虑出口贸易与实际有效汇率因素时,前者对劳动力市场的负面影响会得到抵消,终极贸易开放的净影响表现为降低劳动力就业风险。第五,外包和外商直接投资明显促进了产业部分全要素生产率及工资水平提高,同时扩大了国内熟练与非熟练劳动力工资差距。本文的研究创新主要包括:第一,按照贸易理论发展阶段对国际贸易与劳动力市场关系问题的研究框架进行梳理,并对贸易影响劳动力市场的三种途径进行了总结,明确了该课题在国际贸易体系中的地位、已取得的成果、研究热门及争议点;第二,按照产业技术水平和劳动力受教育年限分别对产业部分和劳动力进行了细分,在构建数据库的基础上对国际贸易影响劳动力就业、收入分配及劳动力弹性的效果进行经验检验;第三,不仅关注传统意义上贸易对就业量与工资水平方面的影响,而且夸大|教学论文网|了贸易对就业与收入风险等隐蔽性问题的影响,通过深入测算贸易对劳动力需求弹性在产业部分、地区及劳动力受教育水平三个方面的影响对上述问题进行实证检验;第四,从中间品贸易角度出发,利用行业面板数据测算外包影响产业部分全要素生产率及工资的效果。【关键词】：中国贸易工资就业劳动力需求弹性
【论文提纲】：摘要3-5Abstract5-12导论12-29第一节研究背景、目的及意义13-190.1.1选题背景13-160.1.2研究目的160.1.3研究意义16-19第二节研究现状19-22第三节研究思路、结构框架和研究方法22-260.3.1研究思路和结构框架22-240.3.2研究方法24-26第四节研究创新点及不足26-290.4.1研究的创新点26-270.4.2研究中的不足27-29第一章国际贸易与劳动力市场文献研究综述29-48第一节理论研究综述31-371.1.1新古典贸易理论框架下的贸易与劳动力市场31-331.1.2新贸易理论框架下的贸易与劳动力市场33-361.1.3其他理论研究36-37第二节经验研究综述37-471.2.1经验研究方法概述37-381.2.2贸易影响劳动力市场的机制与途径38-461.2.3其他实证研究46-47第三节小结47-48第二章国内需求、出口与就业48-65第一节出口贸易与就业的实证模型49-562.1.1理论模型49-522.1.2计量模型52-56第二节就业系数修正模型56-632.2.1就业系数模型修正方法562.2.2加入出口产业结构变化因素修正方程56-582.2.3加入工资变化因素修正方程58-602.2.4加入国内需求变化因素修正方程60-622.2.5修正后的系数及模拟结果62-63第三节小结及政策建议63-65第三章国际贸易与工资65-79第一节委托工资法理论65-683.1.1委托工资法理论模型65-673.1.2委托工资回归法的发展及应用673.1.3中国国内关于贸易与工资收入的研究67-68第二节中国贸易与工资收入关系的经验模型68-713.2.1计量模型68-703.2.2数据说明及程序70-71第三节模型回归结果及分析71-773.3.1分行业不同教育水平劳动力工资变动与产品变动回归结果71-733.3.2分行业贸易与不同教育水平劳动力工资变动回归结果73-77第四节小结与政策建议77-79第四章国际贸易、贸易自由化与就业79-96第一节理论模型及其发展80-844.1.1就业决定理论及其相关应用80-824.1.2回归基础分析法及应用82-84第二节中国贸易与就业的理论与经验模型84-874.2.1国内关于贸易与就业的研究现状84-854.2.2计量模型85-87第三节模型回归结果及分析87-944.3.1分行业劳动力就业变动的回归结果87-904.3.2回归结果分析90-94第四节小结及政策建议94-96第五章国际贸易、劳动力需求弹性与就业风险96-126第一节劳动力需求弹性理论及相关研究98-1065.1.1贸易自由化的概念98-995.1.2劳动力需求弹性理论99-1035.1.3贸易与劳动力需求弹性关系的研究现状103-106第二节贸易与劳动力需求弹性的理论与经验模型106-1145.2.1模型106-1095.2.2方法与程序109-1105.2.3数据来源和说明110-114第三节模型结果及分析114-1235.3.1贸易与不同技术水平产业部分劳动力需求弹性回归结果114-1195.3.2贸易与不同教育水平的劳动力的需求弹性回归结果119-1215.3.3贸易与不同地区产业部分的劳动力需求弹性回归结果121-123第四节小结与政策建议123-126第六章外包、全要素劳动生产率与工资126-161第一节外包相关理论126-1396.1.1外包的概念、发生条件及其影响126-1326.1.2外包与劳动力市场132-1376.1.3中国产业行业外包发展状况137-139第二节外包、FDI与全要素生产率及工资的理论与经验模型139-1466.2.1模型139-1436.2.2方法与程序143-1446.2.3数据来源和说明144-146第三节模型结果及分析146-1586.3.1统计量分析146-1496.3.2全要素生产率变动模型回归结果149-1526.3.3工资变动模型回归结果152-1566.3.4要素报酬变动模型结果156-158第四节小结与政策建议158-161第七章结论与启示161-169第一节主要结论161-166第二节启示166-169参考文献169-179致谢179-180附录180-183个人简历及在学期间研究成果183