探究理工中职生管理工作之我见结论

更新时间:2024-03-02 点赞:23648 浏览:106650 作者:用户投稿原创标记本站原创

摘 要:随着国家对中等职业教育的重视,职业学校的学生数量日益增多。本文结合中职生的心理特点,进一步探讨加强对中职生的教育和管理,达到提高中职生整体素质的目的。
关键词:中职生;心理特点;因材施教;主观能动性;宽严相济;提升品质
1003-2851(2013)-03-0169-01
随着中等职业教育的进一步发展,要提高中职生的整体素质,对中职生的教育和管理工作势在必行。笔者在职业学校任教多年,结合中职生的心理特点,谈谈以下几点看法。

一、分析学生,做到有的放矢

中职生的来源复杂,其学习能力存在很大差异,他们文化水平低,行为习惯养成严重缺失,这些学生缺点多,整体素质不高。但是他们也有自己的闪光点,他们好玩、好动、好奇心和自尊心极强。渴望被别人接纳和理解,也极易满足,参与意识不高,存在着自卑心理。

二、健全管理制度,做到因材施教

教育是培养人的活动,也就是要让中职生成为社会有用之人。面对这些教育对象,我们应该如何去教育和培养他们呢。
俗话说:“不成规矩无以成方圆”。由于多年来中职生养成的不良习惯,我们必须制定相应的制度去规范他们,久而久之他们就会上轨道走正路。我们学校实行的是精细化管理制度,做到事事有人管、时时有人问。从早到晚,从门房到教室,从操场到实训室,从寝室到食堂,对管理教师都有明确的分工。同时,启动校园网络安全系统,对学生在校活动情况实行全天候的监控。老师实行“走动式”的管理,对学生进行跟踪,掌握学生动态,发现问题及时处置和解决。鉴于学生情况,要落实制度,协同家长、社会,从而形成齐抓共管的局面。对中职生的文明礼仪,出勤、纪律、卫生更加精细化,实行行政领导监督、值周教师管理、学生会干部协助的管理体系。坚持天天检查,周周评比,月月小结的管理制度。

三、以人为本,在执行制度中发挥中职生的主观能动性

1.制度管理的是中职生,要让中职生遵守制度才能达到管理的目的

制度的制定要与中职生的心理特征相适应,要在具体的活动中,发挥他们的主观能动性,使他们得到锻炼和成长。我们学校每学期都安排由团委牵头学校其它各部门配合,开展丰富多彩的第二课堂活动,诸如文艺汇演、田径运动会、歌咏比赛、演讲比赛、球类比赛等。引导不同爱好的中职生,发挥他们各自的特长,展示他们的才华,展现他们的青春风采。对克服中职生的自卑心理,树立中职生的自信,造就中职生的成就感,让中职生融入集体是非常有必要的。

2.创设学生管理平台,建立中职生的激励机制

对中职生的评价要重过程、轻结果。由于他们的自身原因,在短时间内要达到某种效果很难奏效。因此老师就让中职生参与学校的各项活动,让中职生感觉到有归属感、成就感,让他们感到原来自己也会成功的,况且成功并非太难。让中职生协助老师参与学校管理,并且把管理中的效果量化成分数加入到对他们的评价中来。我们学校成立团委、学生会,团干部从思想上引导中职生,让他们参与到学校的各项活动中来;学生会干部参与学校的管理,帮助老师检查学生出勤,各项活动中职生的参与及评比情况,参与食堂的管理,让中职生成为伙食管理委员会成员,监督学生打饭排队,对学校的长远发展提出合理化的建议,积极参与中职招生等。学校的实训室的操作程序让学生了如指掌,随时帮助老师提供力所能及的教学和参观服务。并把他们进步的结果,在校内以墙报校报和电子滚动屏幕的形式展示给全体师源于:标准论文格式范文www.618jyw.com
生及社会。把中职生的点滴成绩,以书信的方式告知家长。诸如考试前三名、各类竞赛的表彰、进步之星、军训标兵、校园十佳歌手等。从而使家庭和学生都获得了进步的信心。
以生为本,尊重我们的教育对象,依靠学生,发展学生,满足学生的需求,发挥学生的主动性和创造性,促进学生的健康成长和全面发展。学生的发展和学校的稳步发展是一致的。所以我们要落实管理制度的基础上,对中职学生多一些人文关怀,使学校的管理工作富有创造性。

四、宽严相济,寓理于情

中职生的心理特征决定了要按制度办事并非易事,他们往往把学校制度不当一回事,老师的说教宣传有时显得苍白无力。这就需要我们给他们更多的爱和鼓励,多表扬、多寻找他们的身上的亮点,多给他们一些时效性的奖励。我们学校培养了一大批爱岗敬业、乐于奉献、大胆创新,不断进取的班主任队伍,使班主任帮助中职生树立自信,增进师生的感情,拉近师生之间的距离,使师生之间相互尊重、相互理解。让学生明白,老师所做的一切是为了学生,让学生懂得老师们的良苦用心。利用课余时间让老师们多与学生交流,多深入探讨一些人生的问题,使学生从内心深处感激学校和老师。从而使学生们自觉的遵守学校的规章制度,建立起和谐的师生关系。
管理管理,只要我们善于管中职生,中职生就会理我们的,中职生就会按照我们预定的目标不断前进,去实现他们的理想,实现他们的人生价值,成就我们共同的职教事业。当然好习惯的养成不是一蹴而就的,要我们的教师从早到晚,从课堂到操场,从讲课到谈心,处处要从关心中职生的角度出发,我们教师要从忠诚党的教育事业的高度着手,做一名懂教育、育人才、有耐心的新时期的新型教育工作者。
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