中职关于,对中职生教育深思

更新时间:2023-12-19 点赞:4647 浏览:15244 作者:用户投稿原创标记本站原创

中职生有着文化课差,学习性不强,有学生不想学,抑或根本学等现象,现实有着的学情,我以事职业教育十余年的经验,我一名中职学校的德育课教师,在对中职生教育上要做好三的工作。

一、让中职生认识自身的优势

中职生是特殊的群体,与大学生、高职生、普高生相比,有其相对薄弱的,但中职生自身所具有的优势却是忽视的。体现在:(1)中职生的年龄优势。中职生在毕业时大都20岁,年轻是最大的优势。(2)中职生的毕业出路优势。中职生毕业后的出路十分宽广而通畅,希望就业的学生自主就业,也由学校推荐就业;有志上大学的学生则对口升学而大学继续深造。(3)中职生的专业技能和实践经验优势。中职生在校期间,学校向学生传授文化知识,传授专业知识,更专业技能的培养,使学生在毕业时就拥有一技之长。(4)中职生的创业优势。,提倡在中职学校开展创业教育。为了中职毕业生创业,还提倡创业资源,尤其是政策上的支持。,学校也为中职毕业生创业技术、信息、设备、人脉等资源,并帮其出谋划策。

二、让中职生认真深思小学英语教学论文就业理由

中职生除一少升入大学继续深造外,大学生将面对就业的理由。中职生要顺利就业,需提前认真深思小学英语教学论文理由。(1)个人定位。中职生要学会准确定位,低调做人,踏实做事。(2)做好“学校人”到“职业人”的角色转换。现在的学生,以小学、初中到高中,都习惯了被老师、家长严加看管的情况,中职生也不。这导致了依赖性很强,缺乏自律能力。情况对即将步入职场的中职生而言,是十分不利的。这也难理解毕业生就业后短时间内适应新的环境,小错不断,被单位处分或除名的现象发生。,能否顺利完成以“学校人”到“职业人”的转变,就成了中职毕业生能否在工作岗位上站稳脚跟的。(3)礼仪,学会处理人际联系。现在的职场,职业任务的完成靠的是大家的合力,非常团队精神,员工之间的合作。这也就要求每以业者要自觉养成遵守规章制度的习惯,做到以和为贵,学会尊重别人。

三、让中职生做好职业生涯规划

职业生涯规划对来讲,是比较新的,大家都比较少。总结几年来我校毕业生就业后的情况,我不少毕业生屡屡“跳槽”的理由,在很大上是对的职业生涯缺乏的规划所致。,对中职生系统地职业生涯规划的教育,让中职生及早做好未来职业的准备,在未来的职业生涯中才能少走或不走弯路。
(作者单位 山西省潞城市职业高中)



相关文章
推荐阅读

 发表评论

共有3000条评论 快来参与吧~