高校人力资源管理及辅助决策系统浅析与设计

更新时间:2024-02-09 点赞:17249 浏览:73077 作者:用户投稿原创标记本站原创

教育信息化建设是一项系统工程,涉及到学校教学及管理的各个环节,其中人力资源管理的信息化是重中之重,只有公道利用人力资源,充分发挥教职工的潜力,才能不断提高教育质量、提升办学层次。目前,我国不少高校在人力资源管理信息化方面做出了大量的富有成效的工作。论文鉴戒了相关的研究成果,对高校人力资源管理系统(UHRMS)的构建和应用进行了探索。论文主要从辽宁科技大学人力资源管理的现状出发,应用UML语言对辽宁科技大学人力资源管理系统(HRMS)进行建模,提出了HRMS的具体功能模块,给出了基于校园网的人力资源共享系统的概要设计。在具体实践方面,结合辽宁科技大学的自身特点,提出了一个采用B/S和C/S混合结构的HRMS,并给出了人力资源数据库系统的设计。对HRMS辅助决策进行了数学建模,并实现系统对补充职员和职务提升|教育教学论文|的测算功能;最后,利用ASP技术,实现了系统的基本功能,并对具体实现作了具体说明。该系统目前在校园网上运行良好。【关键词】:高校人力资源管理系统UHRMS建模B/S模式C/S模式ASP技术
【论文提纲】:摘要4-5Abstract5-6目录6-8第一章绪论8-111.1论文的选题背景81.2人力资源管理与信息化技术8-101.3论文的研究目的、内容及意义10-11第二章高校人力资源管理系统规划11-202.1学校背景112.2系统的功能需求11-122.3用面向对象的方法UML进行系统建模分析12-162.4系统开发模式及安全措施探讨16-182.5高校人力资源管理系统具体功能模块描述18-20第三章高校人力资源管理系统的概要设计20-273.1人力资源共享的需求分析20-213.2系统模型概要设计21-243.3数据库分析与设计24-27第四章高校人力资源管理系统辅助决策的设计27-434.1决策简介27-284.2决策分析的方法28-294.3本系统中辅助决策的实现29-414.3.1数学模型的建立29-334.3.2数学模型的实现33-364.3.3数学模型所需数据结构36-384.3.4辅助决策操纵界面及其功能38-404.3.5测算结果与讨论40-414.4总结41-43第五章基于ASP技术的高校人力资源管理系统的实现43-535.1ASP技术简介43-445.1.1工作机理435.1.2ASP的特点43-445.2系统实施技术要点44-495.2.1利用ASP技术开发系统44-455.2.2完善用户管理系统,实现网络“一户通”功能45-465.2.3数据隔离、权限分级等安全保密设计46-485.2.4完善查询功能,使用模糊查询技术48-495.2.5接口预留,为开发深层次的HRMS系统奠定基础495.3系统功能先容49-535.3.1教职员工查询子系统简介49-505.3.2管理子系统简介50-53结论53-54参考文献54-55致谢55
相关文章
推荐阅读

 发表评论

共有3000条评论 快来参与吧~